Senior Entwickler:in Schnittstellen / Integration

• Konzeption und Entwicklung von Integrationsarchitekturen mit verschiedenen Middleware-Lösungen
• Leitung und Umsetzung komplexer Schnittstellenprojekte (z. B. API-Design, Anforderungsanalyse, Beratung der Fachbereiche)
• Steuerung und Koordination von bereichsübergreifenden Integrationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (u.a. Erstellung von Spezifikationen und Feinkonzepten)
• Optimierung und Automatisierung bestehender Integrationsprozesse (Datenbank- und Dateiübertragungen, Timing/Batch-Ausführungen, B2B-Integrationen)
• Betreuung der Middleware-Plattformen sowie Sicherstellung eines stabilen und performanten Betriebs
• Mitgestaltung von Standards und Best Practices für Schnittstellen und Integrationen im Unternehmen

Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

• Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker:in oder vergleichbare Qualifikation
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Integration von IT-Systemen und Schnittstellenmanagement, idealerweise im SAP-Umfeld
• Tiefgehende Kenntnisse im Umgang mit Integrations- und API-Management-Tools sowie Integrationsprotokollen/-technologien (REST, SOAP, OData, IDoc, RFC, SFTP)
• Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management
• Grundlegendes Verständnis von Programmierkonzepten und deren Anwendung im Rahmen von Low-Code/No-Code-Plattformen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dies wäre wünschenswert:

• Kenntnisse in ABAP und/oder Java
• Erfahrung mit Integrationsplattformen wie z.B. SAP BTP Integration Suite oder Mulesoft
• Verständnis für API-first-Architekturen und modernes Schnittstellendesign

Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als, * Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen

• Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
• Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
• Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
• Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
• Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
• Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
• Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen

Wer wir sind

Qualität genießt bei Hörmann eine lange Tradition. Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien.

Unsere Familie. Unser Team.

Das Wachstum und die Leistungsstärke unseres erfolgreichen Familienunternehmens verdanken wir der hochqualifizierten Kompetenz von über 6.000 Kolleg:innen in mehr als 40 Ländern. Sie alle sind Teil einer mittlerweile in der dritten und vierten Familiengeneration gelebten Unternehmensvision, die seit jeher auf bedachtes Wachstum mit sozialer und ökologischer Verantwortung setzt.