CTO (Hands-on, Product Builder & Technical Leadership)

Serás el máximo referente técnico y trabajarás codo a codo con el CPTO para impulsar la evolución tecnológica de la empresa.

Lo que harás

• Definir y construir la arquitectura de productos con impacto directo en salud, bienestar y plataformas digitales.
• Programar y tomar decisiones técnicas críticas, manteniendo un balance perfecto entre visión y ejecución.
• Inspirar y liderar un equipo de más de 20 ingenieros con diferentes especialidades.
• Introducir tecnologías avanzadas (incluyendo IA) y asegurar que el equipo trabaja con estándares top.
• Crear una cultura de ingeniería basada en alta intensidad, excelencia, ownership y crecimiento rápido.
• Colaborar en la visión de producto y en cómo escalar las soluciones de manera sostenible y moderna.

• 10-15 años desarrollando software en entornos de alto nivel técnico.
• Experiencia liderando equipos como referente técnico (Staff/Principal/Distinguished o equivalente).
• Haber construido sistemas complejos, escalables y con un enfoque moderno en arquitectura.
• Fluidez en inglés y castellano.

Skills técnicas

• Maestría en arquitectura de software, microservicios y sistemas distribuidos.
• Capacidad real de programar diariamente y resolver retos complejos.
• Conocimiento actualizado de tecnologías cutting-edge y mentalidad orientada a IA.
• Foco absoluto en calidad, escalabilidad y buenas prácticas.

Soft skills

• Ambición, energía y capacidad de trabajo por encima de la media.
• Liderazgo desde el ejemplo, mentoría técnica y actitud de "vamos a construir algo grande".
• Humildad, buen rollo y capacidad de integrarse en un equipo exigente pero muy unido.

• Rol estratégico: serás el pilar técnico de la compañía en su etapa más importante.
• Impacto real: trabajarás en productos que mejoran la vida de miles de personas.
• Crecimiento acelerado: entorno donde se aprende rápido y se impulsa la carrera al máximo.
• Flexibilidad: remoto con un día de oficina semanal más adelante.
• Un equipo senior, motivado y con visión clara de futuro.

Es un momento clave para la compañía: crecimiento acelerado, nueva etapa post-Serie B y una misión tecnológica enorme que requiere un líder brillante, comprometido y con hambre.