Squad Lead

Rattaché au Chief of Staff, au sein de notre équipe tech, vous prenez la tête d'une Squad autonome dédiée à l'évolution de notre produit B2B. Votre mission est double : garantir l'excellence technique de notre stack Backend Java et piloter la dynamique humaine et opérationnelle de votre équipe pour délivrer de la valeur à nos clients. Vous assurez la communication entre les différents membres de l'équipe et avec les autres équipes (management de la Tribe, équipe CET, etc.), 1. Leadership Technique/Fonctionnel & Développement

• Concevoir et développer des fonctionnalités robustes et scalables sur notre stack Java Backend.
• Responsable du respect des bonnes pratiques, du design technique et fonctionnel ainsi que de la bonne implémentation des spécifications.
• Garant de la qualité des livrables (Spécifications, Implémentation, Documentation etc.).

2. Management & Coaching

• Animer et fédérer les membres de la Squad (développeurs, QA, etc.).
• Responsable de la performance de l'équipe ainsi que de la contribution individuelle de chacun de ses membres, mise en place de plan de développement lorsque nécessaire.

3. Pilotage de Projet & Agilité

• Traduire les besoins business en spécifications techniques en lien avec le Business Analyst.
• Orchestrer les rituels Agiles (Daily, Sprint Planning, Rétrospectives).
• Suivre l'avancement des chantiers et lever les points de blocage pour assurer les livraisons.

Vous n'êtes pas seulement un expert Java, vous êtes un "bâtisseur" qui aime voir son produit évoluer entre les mains des utilisateurs.

• Expérience : Minimum 4 à 5 ans en développement Java Backend.
• Expertise Multithreading : Capacité confirmée à concevoir et optimiser du code dans des environnements multithreadés complexes.
• Performance & Data : Maîtrise des problématiques de latence critique et de gestion de flux de données à grande échelle (Big Data).
• Écosystème : Solide culture des architectures distribuées et du modèle SaaS.
• Culture Produit : Vous avez évolué dans des environnements Éditeur / Produit (hors SSII/ESN) et comprenez les enjeux de la vente B2B.
• Vocation Management : Vous avez déjà managé ou vous ressentez une forte envie de passer de l'autre côté du miroir pour piloter une équipe.

Soft Skills :

• Mindset : Forte curiosité intellectuelle et capacité à challenger le besoin.
• Esprit de synthèse : Sait extraire l'essentiel d'une masse d'information complexe pour la vulgariser auprès de l'équipe.
• Culture du feedback et progression : Doté d'un fort esprit critique, y compris envers vous-même, vous percevez l'erreur comme un levier d'apprentissage. Vous privilégiez la progression collective et l'évolution constante de votre stack technique.
• Vitesse d'apprentissage (Learning Agility) : Capacité à monter en compétence sur une nouvelle stack ou un nouveau métier en un temps record.
• Réactivité intellectuelle : Capacité à assimiler rapidement lors des phases de conception ou de debug critique.
• Vision : Capacité à lier l'implémentation technique à la valeur métier (compréhension du "Why").
• Posture : Orienté solution et impact utilisateur final plutôt que simple exécution de tickets.
• Leadership d'influence : Capacité à guider et inspirer basée sur la légitimité technique.
• Immersion Fonctionnelle : Un intérêt pour la finance de marché et le front office sont indispensables afin de pouvoir répondre aux problématiques fonctionnelles de la meilleure manière.

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