Développeur Logiciel junior H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
En qualité de Développeur Sénior, votre mission sera de propulser nos solutions au sein d'une équipe de développement produit Agile. Fort de votre expertise (1 à 2 ans d'expérience requis), vous exploiterez directement des technologies de pointe (Big Data, Micro-Services, AI/Machine-Learning) pour relever des enjeux technologiques majeurs et structurants.
RELATIONS DE TRAVAIL :
Lead Dev Directeur produit
Vous travaillerez en équipe avec vos collègues développeurs et les architectes, tout en interagissant ponctuellement avec les autres départements de l'entreprise.
VOS CHALLENGES QUOTIDIENS (De l'idée à la production) :
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Conception & Implémentation : Piloter l'intégralité du cycle de développement, de la phase de "discovery" à la livraison du code, en définissant les spécifications techniques et en assurant la qualité grâce à l'intégration systématique des tests (principe "Done is Done").
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Performance & Stabilité : Garantir la pérennité de nos solutions en assurant la maintenance évolutive et corrective pour une disponibilité, des performances et une sécurité maximales.
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Contrôle Qualité : Réaliser des tests de conformité rigoureux comme dernière étape de validation avant chaque livraison.
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Innovation & Sécurité :mener une veille technologique constante et proposer activement les améliorations et évolutions nécessaires pour maintenir un niveau de sécurité optimal.
VOS CONNAISSANCES TECHNIQUES :
Pour impacter nos solutions et garantir leur excellence, vous devez maîtriser un ensemble de technologies et de pratiques de haut niveau
Requirements
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Piliers Technologiques (Backend & Frontend) : Expertise avérée en Java 21, SpringBoot et Angular.
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Architecture & Qualité : Maîtrise parfaite du Design Orienté Objet (OOP) et application rigoureuse des meilleures pratiques de développement (qualité logicielle, évolutivité, refactoring).
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Outils & Chaîne CI/CD : Utilisation courante de notre stack DevOps : Eclipse/VSCode, JIRA, Jenkins, Gitlab, SonarQube, Nexus et Git.
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Expertises Spécifiques : Expérience solide avec Solr et/ou Kafka, ainsi qu'une connaissance métier des environnements de Gestion Électronique de Documents (ECM/GED).
VOTRE FORCE INTERPERSONNELLE :
Plus qu'un(e) développeur(se), nous recherchons un(e) Référent technique qui se distingue par :
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Une forte capacité d'analyse, d'organisation et de planification stratégique
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Une aptitude essentielle à prendre du recul et à gérer la complexité des projets
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Une excellente aisance relationnelle et une capacité d'écoute proactive au sein de l'équipe Agile
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Un bon niveau d'anglais technique et conversationnel (écrit & oral)
Benefits & conditions
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 43 000,00€ à 47 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel, Le salaire moyen en Indonésie, Quel est le salaire moyen d'un technico-commercial ?