Cybercrime-Analyst/-in

Der Landrat als Kreispolizei- behörde Steinfurt
Rheine, Germany
19 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time / full-time
Working hours
Shift work
Languages
German

Job location

Rheine, Germany

Tech stack

Microsoft Windows
Android
iOS
Apple Mac Systems
Linux
DNS
Hypertext Transfer Protocols (HTTP)
IP Addressing
Microsoft Office
TCP/IP
File Transfer Protocol (FTP)
Cybercrime
Operational Systems
Ddos

Job description

  • Selbstständige Sachbearbeitung von Strafanzeigen im Bereich Cybercrime unter Beachtung vorgegebener kriminalfachlicher Bewertungen
  • Ermittlungsunterstützende Tätigkeiten bei Ermittlungsverfahren der Cybercrime und bei technisch komplexen Sachverhalten
  • Beratung angegriffener Unternehmen zur Entwicklung zukünftiger Abwehrstrategien
  • Aufklärung von Cyber-Angriffen, DDos-Angriffen
  • Forensische Ermittlung und Auswertung digitaler Spuren
  • Allgemeine Ermittlungsunterstützung im Zusammenhang mit Auskunftsersuchen an Betreiber sozialer Netzwerke, von Marktplätzen und an Service Provider
  • Unterstützung von Durchsuchungs- und Beschlagnahmemaßnahmen
  • Ermittlungsunterstützung in Einsatzlagen
  • Zuordnung digitaler Spuren im Internet (Whois-Tools, IP Adressen, Domains etc.) zu IT Dienstleistern
  • Internetermittlungen und Recherchen im Zusammenhang mit Kryptowährungen
  • Recherche und Export von Daten in und aus polizeiinternen Auskunftssystemen
  • Arbeit in Ermittlungskommissionen
  • Beteiligung an der Entwicklung und Durchführung von direktionsübergreifender Fortbildung im Bereich Cybercrime und digitaler Spurenauswertung
  • Teilnahme an aufgabenspezifischen Seminaren und Wissenstransfer an andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Requirements

Erforderlich

  • Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Informations-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften bzw. Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder

  • einem Studium gleichwertige nachweisbare Fähigkeiten und Kenntnisse. Wenn Sie keinen einschlägigen Hochschulabschluss vorweisen können, haben Sie in Ihrer Bewerbung zu erläutern und in geeigneter Form nachzuweisen, inwieweit Sie über Qualifikationen entsprechend eines vergleichbaren abgeschlossenen Hochschulstudiums verfügen und

  • gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3) Wünschenswert:

  • Kenntnisse im Bereich Computerforensik, Rechnerarchitekturen und Betriebssysteme (insbesondere LINUX, Windows, MacOS, iOs, Android)

  • Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik, insbesondere TCP/IP, sowie Internetprotokolle (z.B. http, DNS, FTP)

  • Kenntnisse im Bereich der Abwehr und Analyse von Netzwerkangriffen und Verschlüsselungstechniken

  • Gute Kenntnisse im Bereich der Anwendung von Microsoft-Office-Produkten Soweit Sie diese Anforderungen nachweisen können, fügen Sie bitte entsprechende Bescheinigungen / Fortbildungsnachweise / Zeugnisse / Zertifikate der Bewerbung bei. Von Ihnen wird folgendes erwartet:

  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen

  • Bereitschaft zum kurzfristigen Erwerb der jeweils erforderlichen Kenntnisse und fachlichen Fortbildung

  • Eigenständigkeit

  • Analytische Fähigkeiten

  • Flexibilität im Handeln

  • Verantwortungsbewusstsein

  • Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation

  • Organisations- und Planungsfähigkeit

  • Belastbarkeit

  • Teamfähigkeit

  • Werteorientierung Ferner wird von Ihnen die Bereitschaft erwartet, Arbeit außerhalb der regulären Dienstzeiten (nachts, Wochenende, Feiertage, ggfls. auch Arbeit im Früh- und Spätdienst) sowie bei besonderen Einsatzlagen zu leisten.

Benefits & conditions

Die Kreispolizeibehörde Steinfurt fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Kreispolizeibehörde Steinfurt ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft der Bevölkerung im Kreis Steinfurt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise. Insbesondere freuen wir uns daher auch über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.

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