Responsable Informatique - Cp Nantes

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : véhicule de l'administration pour les interventions inter-sites.

Nombre d'agents à encadrer

A B 3 C Sans objet

Composition et effectifs du service : 1 Responsable du service informatique et 3 techniciens informatique

Votre hiérarchie : la direction technique du CP Nantes.

Vos interlocuteurs métiers : L'ensemble des services du Centre Pénitentiaire, le DSI, le DIT

Assurer le suivi et l'organisation des systèmes d'informations :

• Il contribue au maintien du parc informatique et à sa valorisation;
• Il assure un service de proximité et support auprès des utilisateurs;
• Il met en place des fiches réflexes à destination des utilisateurs;
• Il supervise l'ensemble des tickets d'incidents et demandes de l'établissement;
• Il assure l'administration des utilisateurs active directory et messagerie;
• Il assure l'installation des postes de travail, des imprimantes, mise en exploitation, déploiement ...;
• Il résout les incidentset participe à la mise en place des nouvelles technologies;
• Il programme et organise les interventions des intervenants extérieurs (DIT, opérateurs, installation logiciels ...);
• Il sensibilise les utilisateurs à l'usage de l'outil informatiqueet assure un contrôle des équipements en détention;
• Il participe aux réunions de services et de projets;
• Il émet un avis sur l'achat et/ou l'attribution aux différents services des équipements informatiques en lien avec le service économat et le Directeur Technique;
• Il oriente le Chef d'Établissement sur les paramètres applicatifs, les habilitations, les projets informatiques;
• Il rend compte et communique en cas de difficultés au Directeur Technique.

Gérer et animer une équipe :

• Il encadre un technicien et deux contractuels;
• Il organise le service (suivi de l'activité de l'équipe, encadrement et gestion des congés);
• Il évalue le personnel technique de Correspondants Locaux des Systèmes d'Information;
• Il assure la liaison entre le Service Informatique et les autres services de l'établissement;
• Il contrôle et valide les rapports de fouille établis par les Correspondants Locaux;
• Il organise et anime une réunion hebdomadaire avec le Directeur Technique et les Correspondants Locaux pour évoquer les sujets à l'ordre du jour.

Les missions ne sont pas exhaustives. Elles peuvent évoluer en accord avec l'intéressé et le responsable hiérarchique., * Architecture informatique et réseau

• Les systèmes d'exploitation
• Règles de sécurité du Service Informatique
• Organisation et fonctionnement de l'Administration Pénitentiaire
• Maîtrise des réglementations

Connaissances :Architecture informatique et réseauLes systèmes d'exploitationRègles de sécurité du Service InformatiqueOrganisation et fonctionnement de l'Administration PénitentiaireMaîtrise des réglementationsSavoir-être :Sens du relationnel et échanges avec l'ensemble des servicesSens de l'organisation et des responsabilitésDiscrétion, rigueur et disponibilitéSavoir-faire :CommunicationEsprit d'initiativeCapacité de travailler en équipeCapacité à animer des réunions de travailCapacité de rédaction (fiches réflexes, procédures, rapports)Capacité à s'organiser, analyser, prioriser, anticiper et rendre compteExpériences professionnelles antérieures souhaitées: Non renseignéesOffres de formation associées à votre prise de poste: Non renseignéesPerspectives d'évolution professionnelle: Non renseignées

Bienvenue chez Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : véhicule de l'administration pour les interventions inter-sites.Nombre d'agents à encadrer A B 3 C Sans objet Composition et effectifs du service : 1 Responsable du service informatique et 3 techniciens informatiqueVotre hiérarchie : la direction technique du CP Nantes. Vos interlocuteurs métiers : L'ensemble des services du Centre Pénitentiaire, le DSI, le DIT, * Sens du relationnel et échanges avec l'ensemble des services

• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Discrétion, rigueur et disponibilité

Savoir-faire :

• Communication
• Esprit d'initiative
• Capacité de travailler en équipe
• Capacité à animer des réunions de travail
• Capacité de rédaction (fiches réflexes, procédures, rapports)
• Capacité à s'organiser, analyser, prioriser, anticiper et rendre compte

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: Non renseignées

Offres de formation associées à votre prise de poste: Non renseignées, Sens du relationnel

Perspectives d'évolution professionnelle: Non renseignées