DevOps Engineer / Kubernetes Administrator (*)

Stolzberger GmbH
Leipzig, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Compensation
€ 70K

Job location

Leipzig, Germany

Tech stack

Application Lifecycle Management
Ubuntu (Operating System)
Information Systems
Continuous Integration
Linux
DevOps
Monitoring of Systems
Openshift
Requirements Management
SUSE Linux
Grafana
Kubernetes
Splunk
Dynatrace

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €65,000 - €70,000 (employer salary)
  • Hybrid
  • Be an early applicant, Applikationsmanagement: Verantwortung für die Bereitstellung, Wartung und das Update von unternehmenskritischen Anwendungen in der Systemlandschaft

Fehleranalyse: Systematische Untersuchung und Behebung von Störungen innerhalb komplexer, containerisierter Umgebungen zur Sicherstellung der Systemstabilität

Prozessautomatisierung: Konzeption und Implementierung automatisierter Deployment-Prozesse sowie deren nahtlose Einbindung in bestehende CI/CD-Strukturen

Systemüberwachung: Ausbau und Konfiguration von Monitoring-Lösungen wie Dynatrace, Splunk oder Grafana zur proaktiven Fehlererkennung

Anforderungsmanagement: Aktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Aufnahme von Anforderungen und Entwicklung innovativer Lösungsansätze

Requirements

Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung, ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufspraxis

Container-Expertise: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Kubernetes-Distributionen wie Red Hat OpenShift, inklusive Deployment-Strategien und Ressourcenmanagement

Troubleshooting-Erfahrung: Nachweisbare Routine in der Analyse und Behebung von Störungen in Kubernetes-Clustern (Netzwerk, Storage, Performance)

Systemkenntnisse: Solide Administrationsfähigkeiten im Linux-Umfeld, vorzugsweise mit Ubuntu und SUSE, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

Benefits & conditions

Sicherheit & Vergütung: Ein unbefristeter Vertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit attraktiver tariflicher Bezahlung inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge

Flexibilität & Work-Life-Balance: Hoher mobiler Arbeitsanteil, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit sowie über 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Lebensgestaltung

Entwicklung & Extras: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne IT-Ausstattung, Zuschüsse zur Gesundheitsförderung sowie ein vergünstigtes Jobticket und Mitarbeiterrabatte

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