Produktmanager für Cybersecurity in Softwareprodukten
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Tätigkeitsbereich
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Pflege und Weiterentwicklung von Cybersicherheitskonzepten in Softwareprodukten
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für Firmware von Geräten (z. B. Secure Boot)
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für Industriesteuerungen (TwinCAT Runtime)
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für Security Gateways (inklusive "Defence in Depth")
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für Managementlösungen (dezentral, zentral/On-Premises, Cloud)
Konzeption und Einführung neuer Security-Konzepte (z. B. Intrusion Detection/Intrusion Prevention) zur Integration in die Automatisierungstechnik mit Eigenentwicklungen oder Fremdprodukten
- Erarbeitung von Produktanforderungen, Spezifikationen und Roadmaps
- Bewertung von Use Cases (z. B. Maschinenbau/OEM, Offline/Online, Serienproduktion, Service)
- Abstimmung mit Entwicklung, Produktmanagement, IT, Vertrieb, Support und ggf. Partnern
Requirements
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erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Mechatronik, Digitale Technologien, Software-Engineering oder eine vergleichbare technische Qualifikation, idealerweise mit Spezialisierung auf Cybersicherheit
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mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von Cybersicherheitsmechanismen wie
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symmetrische und asymmetrische Kryptographie
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kryptographische Protokolle (z. B. Key Exchange, TLS)
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Public-Key-Infrastrukturen (z. B. PGP, X.509)
ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
hohe Affinität zu technischen Themen und komplexen Zusammenhängen, verbunden mit der Fähigkeit, technische Inhalte zielgruppengerecht und verständlich darzustellen
intrinsische Motivation, Neues zu erlernen und innovative Ideen umzusetzen
äußerst selbstständige sowie detail- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift Wir bieten
Benefits & conditions
- spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
- eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen "Du"
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
- eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
- abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten