Développeur GED F/H
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 22 collaborateurs. Cette équipe est en charge des solutions de GED Corbeille Maaf, Ged facture, la Signature Électronique, le Système d'Information Géographique ainsi que d'autres services documentaires à fort enjeu. L'équipe est organisée autour de 3 teams dont la Team Ged Maaf.
Le poste est à pourvoir à Chauray dans le cadre d'un contrat d'alternance.
Vos missions au quotidien :
Vous participerez au développement et à l'évolution des applicatifs GED MAAF, en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles.
Et concrètement ?
- Découvrir les applications GED MAAF et leur fonctionnement
- Participer aux études et aux projets afin de comprendre les impacts techniques
- Contribuer à la rédaction de spécifications techniques simples
- Réaliser des développements applicatifs encadrés, dans le respect des bonnes pratiques
- Participer aux tests (unitaires, d'intégration, de non-régression et fonctionnels)
- Contribuer aux mises en production et aux livraisons
- Participer au support applicatif et à la résolution d'incidents, avec l'appui de l'équipe
Au cours de votre alternance, vous serez amené(e) à travailler ou à découvrir les technologies suivantes :
- Java (J2EE, Java 11 et +), Spring / Spring Boot
- JavaScript, HTML
- Outils de gestion de sources (Git, SVN)
- Notions d'API et de services
- Bases de données Oracle
- Solutions de gestion électronique de documents (GED)
- React, Angular
Une formation et un accompagnement sont prévus : la maîtrise complète de ces technologies n'est pas attendue dès le départ.
Requirements
- Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac+3 minimum dans le domaine du développement informatique,
- Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
Benefits & conditions
- Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
- Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
- Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
- 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
- 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
- Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
- De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
- Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
- Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès