Gruppenleiter CDH DevOps und Product Owner "Deployments and Initial Load"-Team Customer Data Hub (m

• Du verantwortest in deiner Linienfunktion als Gruppenleiter "CDH DevOps" die disziplinarische Führung aller Rollen am Standort Düsseldorf, die den Betrieb und das Deployment der CDH-Applikationen sicherstellen und entwickelst deine Mitarbeiter kontinuierlich weiter.
• Du bist die zentrale Schnittstelle für Stakeholder:innen, vertrittst die Interessen der Kund:innen und des Business und sorgst für eine klare Kommunikation der Produktvision, Roadmap und Release-Pläne.
• Du steuerst und koordinierst die Inbetriebnahme unternehmenskritischer Projekte, die direkten Einfluss auf die digitale Transformation und den Geschäftserfolg von Vodafone haben.
• Du förderst kontinuierliche Verbesserung, sammelst Feedback, misst Ergebnisse und entwickelst Prozesse, Produkte und Mitarbeiter stetig weiter.
• Du nimmst aktiv an PI Plannings, System Demos und Inspect & Adapt-Workshops teil und stellst die kontinuierliche Auslieferung hochwertiger, wertvoller Produktinkremente sicher.

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem relevanten Bereich (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Marketing).
• Mindestens 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise als Product Owner in einem SAFe-Agile-Umfeld und in der disziplinarischen Führung von DevOps-Teams.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung cross-funktionaler, verteilter und multikultureller Teams sowie in komplexen Reporting-Linien.
• Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien (insb. AWS), Systemintegration und datengetriebenen Produkten
• Ausgeprägte Kenntnisse in agilen und Lean-Prinzipien, insbesondere in PI Planning, Backlog-Management und kontinuierlicher Verbesserung.
• Starke Service- und Kundenorientierung, Kommunikations-; Moderations- und Präsentationsstärke, Coaching und Mentoring Erfahrungen sowie exzellentes Stakeholdermanagement.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Vodafone GmbH Düsseldorf, Deutschland 100% Home-Office Veröffentlicht: Gestern Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can. Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen., Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.