Tech Lead Oracle H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Dans un contexte de réglementation en constante évolution, nous faisons face à des défis croissants en matière de granularité des données et de qualité des informations financières, risques et prudentielles. Dans ce cadre, votre mission sera de maintenir l'existant du calculateur PRUNE réalisé en PL/SQL et d'être moteur dans la transformation vers un dispositif calcul en mémoire en python.
Vous intégrerez une équipe dynamique de 20 personnes, engagée à relever ces défis. En tant que tech lead developpeur orcale PL/SQL, vous serez amené(e) à :
- Contribuer au cadrage des projets en étroite collaboration avec les équipes métiers et business analyst, en assurant une compréhension approfondie des besoins.
- Etre le garant des choix et orientations technologiques de l'application
- Contribuer aux recrutement des prestataires développeurs intervenant sur notre périmètre
- Encadrer et suivre les travaux des développeurs de l'équipe
- Contribuer au développement de l'application
- Contribuer au support de production de l'application
- Etre le point d'entrée technique des équipes environnantes
- Contribuer aux rituels agile (daily, sprints plannings, retro, etc.)
Vous travaillerez en méthode agile, en collaboration étroite avec les Data Engineers, Business Analysts, le Business Owner de l'application, Equipe de production PDA, Equipe prod app et DBA, dans un environnement stimulant et collaboratif.
Vous aurez l'opportunité de collaborer avec divers acteurs des métiers Finance et Risque, leurs équipes IT respectives, ainsi qu'avec différents départements de BPCE et des filiales de la banque (Financement, CIB).
Rejoignez-nous pour contribuer à des projets innovants et à forte valeur ajoutée dans un secteur en pleine évolution., Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
-Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
-Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
-Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
-En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
-1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
-35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
-6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...
Requirements
Expérience significative en tant que développeur PL/SQL Oracle, idéalement dans le domaine du reporting prudentiel ou réglementaire.
- Maîtrise avancée du développement PL/SQL (packages, procédures, fonctions, triggers, sinon, exceptions, collections, bulk processing, performance tuning).
- Connaissance approfondie d'Oracle Database (architecture, gestion des segments, partitions, indices, optimizer, plans d'exécution).
- Conception et mise en oeuvre de solutions robustes, évolutives et sécurisées (conformité aux normes du secteur bancaire).
- Expérience avec Oracle Application Development Framework (ou DAO/ORM selon contexte) et outils SQL/SQLPLUS, SQL Developer, Toad.
- Optimisation performance: analyse des plans, tuning, gestion des ressources SGA/ PGA, indexes, partitionnement.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des parties prenantes variées.
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe, mouvant avec des interlocuteurs multiples
- Autonomie / Sens des responsabilités
- Très bon esprit d'analyse et de synthèse, Esprit d'analyse
Benefits & conditions
10 jours de télétravail par mois
-Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
-29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
-64,2% de prise en charge des frais de transport
-Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
-Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %