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# Product Owner

- **Company:** Academic Work GmbH
- **Location:** Gräfelfing, Germany (Remote available)
- **Salary:** €60,000.0 - €65,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, Confluence, JIRA, Scrum Methodology, Software Engineering, Software Systems
- **Published:** May 22, 2026
- **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=ac25eed0e174036a

## About the Role

* Du verfügst über fundierte Berufserfahrung als Product Owner oder Product Manager in der Softwarebranche.
 * Du bist sicher in der Anwendung agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sowie im Umgang mit Jira und Confluence.
 * Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend (in Wort und Schrift) für die Kommunikation im internationalen Umfeld.
 * Du bist kommunikationsstark, trittst souverän gegenüber Stakeholdern auf und arbeitest lösungsorientiert.

Von Vorteil ist

 * Erfahrung im regulierten Umfeld der Medizintechnik (z.B. ISO 13485, IEC 62304)

## Description

* Du übernimmst die strategische Steuerung der Softwareprodukte - von der Vision bis zur Priorisierung im Product Backlog.
 * Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen der Softwareentwicklung und den medizinischen Fachexperten vor Ort.
 * Du übersetzt komplexe fachliche Anforderungen in klare User Stories und definierst präzise Akzeptanzkriterien.
 * Du begleitest das agile Team aktiv in allen Phasen, vom Refinement bis hin zur Abnahme der Arbeitsergebnisse im Review.
 * Du stellst die saubere Dokumentation der Anforderungen sicher, idealerweise unter Beachtung regulatorischer Standards., Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.


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