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# Mitarbeiter HR IT - SAP HCM Solutions

- **Company:** N.O.C Engineering GmbH
- **Location:** Augsburg, Germany (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** SAP ERP, Regression Testing, Test Case, Sap Human Capital Management, Sap Fiori, Information Technology, Data Management
- **Published:** May 26, 2026
- **Apply:** https://www.careerjet.de/jobad/de0bebb3af389e0c43b820d9ec1dba8f0f

## About the Role

RequirementsAnforderungen- Abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker:in) oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Personalmanagement oder vergleichbar.

 - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld (Stammdaten, Payroll, Zeitwirtschaft).
 - Praxiserfahrung im Incident- und Change-Management
 - Kenntnisse tariflicher und gesetzlicher Regelungen, vorzugsweise Tarifvertrag Südwürttemberg-Hohenzollern.
 - Erfahrung in standortübergreifenden SAP-HCM-Supportmodellen und Projektarbeit (Migration, Harmonisierung) von Vorteil
 - Analytisches Denken und Prozessverständnis, gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität.
 - Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern.
 - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.

## Description

DescriptionBeschreibung- 2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht.

 - Testen neuer bzw. geänderter Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
 - Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in Payroll & Zeitwirtschaft: Erstellung von Testfällen, Durchführung von Regressionstests und Dokumentation der Ergebnisse.
 - Mitwirkung bei der Harmonisierung und Zusammenführung der SAP HCM Systeme über mehrere Standorte und Gesellschaften; Unterstützung von Rollouts, Migrationen und Hypercare Phasen.
 - Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte).
 - Mitarbeit an ESS/MSS und Fiori Themen (z. B. Einführung und Erweiterung von Self Services) inklusive Tests.
About the client
Zum Unternehmen
Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus, Stellenbeschreibung:
SummaryOur offerWir bieten- regelmäßige Qualifizierungsgespräche

 - Sprachkurse und interkulturelle Trainings
 - regelmäßige Potenzialeinschätzung
 - individuelle Karriereplanung durch Coaching und Mentoring
 - Programme zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen
 - internationale EntwicklungsmöglichkeitenMore informationZusatzinformationen- Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigem Unternehmen.
 - Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort.
 - Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.


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