> Markdown version of [/jobs/ext/1129027-gestionnaire-d-applications-sirh-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1129027-gestionnaire-d-applications-sirh-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Gestionnaire d'Applications SIRH H/F - **Company:** Wemoov - **Location:** Nantes, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Applicant Tracking Systems, Human Resources Information System (HRIS) - **Published:** July 2, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/80831865.html ## About the Role Pour ce poste complet aux multiples facettes, nous recherchons un profil hybride, autonome et rigoureux.Expérience : 5 à 10 ans d'expérience dans l'univers du SIRH. Une connaissance pratique des solutions Horoquartz (GTA) et/ou Cornerstone (ATS) constitue un avantage majeur.Double casquette RUN / Projet : Capacité éprouvée à mener de front la gestion quotidienne des incidents et le respect des jalons d'un déploiement critique.Interface Métier / IT : Excellente communication pour traduire les besoins fonctionnels des RH en exigences techniques pour les équipes IT (infrastructure, réseau, éditeurs).Compétences opérationnelles : Capacité à "faire" (de la configuration et l'envoi de matériel technique jusqu'à la rédaction de livrables méthodologiques).Langues : Anglais courant impératif pour échanger avec une communauté d'utilisateurs internationale.Qualités requises : Autonomie immédiate, sens de l'organisation, pédagogie (formation des utilisateurs) et résistance au stress pour sécuriser une phase de Go Live., Pour ce poste complet aux multiples facettes, nous recherchons un profil hybride, autonome et rigoureux. * Expérience : 5 à 10 ans d'expérience dans l'univers du SIRH. Une connaissance pratique des solutions Horoquartz (GTA) et/ou Cornerstone (ATS) constitue un avantage majeur. * Double casquette RUN / Projet : Capacité éprouvée à mener de front la gestion quotidienne des incidents et le respect des jalons d'un déploiement critique. * Interface Métier / IT : Excellente communication pour traduire les besoins fonctionnels des RH en exigences techniques pour les équipes IT (infrastructure, réseau, éditeurs). * Compétences opérationnelles : Capacité à "faire" (de la configuration et l'envoi de matériel technique jusqu'à la rédaction de livrables méthodologiques). * Langues : Anglais courant impératif pour échanger avec une communauté d'utilisateurs internationale. * Qualités requises : Autonomie immédiate, sens de l'organisation, pédagogie (formation des utilisateurs) et résistance au stress pour sécuriser une phase de Go Live. EUR Rédaction d'appel d'offres Anglais Pédagogie Rigueur et méthode Autonomie Conduite du changement Logiciels de gestion des temps (GTA) Rédaction du cahier des charges Sens de l'organisation ## Description Volet GTA (Solution Horoquartz - Phase critique de GO LIVE) - Déploiement & Logistique : Gestion complète du parc de badgeuses (commandes, configuration technique, tests de conformité, expédition sur site) et accompagnement des équipes sur les choix technologiques des badges. - Projet Version Mobile : Finalisation des tests, accompagnement des key-users et structuration du support (cadrage et mise en production technique déjà finalisés). - Conduite du changement : Formation des équipes RH à l'encodage des badges et création des guides d'utilisation. - RUN : Support de niveau 2 sur les incidents et suivi de l'infrastructure du parc. Volet Recrutement (ATS Cornerstone - Maintien & Évolution) - Animation & Accompagnement : Co-animation de la communauté de key-users, formations initiales/continues et pilotage des tests lors des 3 upgrades annuels de la solution. - RUN : Support fonctionnel et technique de niveau 2. - Projet Remplacement (À confirmer) : Pilotage de l'appel d'offres pour le choix d'un nouvel outil (cadrage et cahier des charges déjà bien avancés). ## Related Videos - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [AI in Recruiting: What Works, What Fails - Real Lessons from Office & Volume Hiring](https://www.wearedevelopers.com/videos/100060-ai-in-recruiting-what-works-what-fails-real-lessons-from-office-volume-hiring) - [Get Your Stack Together: Building the Right Recruiting Tech](https://www.wearedevelopers.com/videos/1295-get-your-stack-together-building-the-right-recruiting-tech) - [What If We Designed Employee Experience Like a Customer Journey?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1824-what-if-we-designed-employee-experience-like-a-customer-journey) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) ## Related Articles - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [Best Job Boards for Remote Work for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/290-best-job-boards-for-remote-work-for-developers)