> Markdown version of [/jobs/ext/1163936-tech-lead-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1163936-tech-lead-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Tech Lead H/F - **Company:** Le Groupe Septeo - **Location:** Courbevoie, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Artificial Intelligence, Business Software, Software as a Service, Systems Development Life Cycle, Software Engineering, Large Language Models - **Published:** July 3, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/80863286.html ## About the Role Nous recherchons un profil senior issu d'un poste de Engineering manager ou Tech Lead, avec une forte exposition aux usages de l'IA appliquée au développement logiciel et une très bonne maîtrise des pratiques modernes d'ingénierie logicielle et du SDLC.Le ou la candidate devra avoir une expérience concrète de l'usage de l'IA, de LLM ou d'agents dans des pratiques de développement logiciel, ainsi qu'une capacité à monter des POCS techniques avec des équipes R&D, puis à transformer les apprentissages en standards, méthodes ou outils réutilisables par plusieurs équipes.Une bonne compréhension des enjeux de production logicielle est essentielle : qualité, sécurité, coût, maintenabilité, run, transfert aux équipes, valeur métier et adoption.Le rôle nécessite également une capacité à travailler avec des équipes propriétaires de plateformes ou de briques fondamentales, dans un environnement B2B, SaaS, logiciels métiers ou multi-produits.Nous recherchons également une posture transverse affirmée, mêlant, conseil interne, animation de communautés de pratique et leadership matriciel sans autorité hiérarchique directe.La capacité à embarquer des BU autonomes, tout en respectant leur souveraineté sur leurs choix techniques et opérationnels, sera déterminante.La capacité à produire autant des livrables structurants que des outils très opérationnels pour les équipes sera un facteur clé de réussite., Nous recherchons un profil senior issu d'un poste de Engineering manager ou Tech Lead, avec une forte exposition aux usages de l'IA appliquée au développement logiciel et une très bonne maîtrise des pratiques modernes d'ingénierie logicielle et du SDLC. Le ou la candidate devra avoir une expérience concrète de l'usage de l'IA, de LLM ou d'agents dans des pratiques de développement logiciel, ainsi qu'une capacité à monter des POCS techniques avec des équipes R&D, puis à transformer les apprentissages en standards, méthodes ou outils réutilisables par plusieurs équipes. Une bonne compréhension des enjeux de production logicielle est essentielle : qualité, sécurité, coût, maintenabilité, run, transfert aux équipes, valeur métier et adoption., Management d'équipe Intelligence artificielle Développement logiciel ## Description La mission de Brain est claire: accélérer le déploiement de la Data & de l'IA dans les pratiques et les produits du Groupe en partenariat avec les Business Units, et ce au travers d'une approche structurée et industrialisée. Brain rassemble, à la fois, les expertises, plateformes, assets et pratiques Data & IA nécessaires pour accélérer la transformation du Groupe. Au sein de Brain, l'équipe Tech & Methods porte la transformation du SDLC par les outils, la méthode, l'architecture, la formation, la capitalisation et l'adoption transverse. Le rôle permet la structuration des pratiques d'ingénierie IA et SDLC agentique du Groupe. C'est un rôle transverse d'accélération, de méthode, d'outillage, de capitalisation et de mise en mouvement au service des BU. Principes d'intervention - BU souveraines, rôle transverse proactif Les BU restent propriétaires de leurs produits, de leurs architectures et de leur delivery. Le rôle consiste à aller au contact des BU, comprendre leurs contraintes, identifier les opportunités, monter des POCS avec elles, puis transformer ce qui fonctionne en pratiques réutilisables. - Mode produit packagé Les livrables doivent être pensés comme des produits internes : clairs, adoptables, maintenables, documentés, réutilisables et diffusables via les canaux Groupe, notamment le Hub Brain. - Co-construction avec le Target Operating Model Brain. Le rôle s'inscrit dans le modèle opérationnel Brain :Le ou la Tech Lead AI s'inscrit dans Tech & Methods. Il ou elle ne porte pas les briques fondamentales IA & Data de Brain, modèles, plateformes RAG, OCR, services IA mutualisés ou plateformes d'évaluation. Sur ces sujets, il ou elle intervient en participation et co-construction dans les pratiques SDLC, retour d'expérience, adoption et packaging d'usage pour les BU., Définir un cadre clair d'usage de l'IA dans le développement logiciel, partagé et réutilisable par les équipes Engineering et R&D. - formaliser les principes d'usage de l'IA dans le SDLC ; - définir les critères de qualification des cas d'usage IA côté Engineering ; - cadrer les bonnes pratiques de sécurité, qualité, maintenabilité et transfert aux équipes ; - clarifier le passage entre expérimentation locale, standard Groupe et industrialisation. - Créer des outils simples et actionnables pour aider les équipes à cadrer, tester et industrialiser leurs usages IA. - Faire progresser les équipes Engineering et R&D dans l'usage concret de l'IA appliquée au développement logiciel. - construire des parcours de montée en compétence pour développeurs, tech leads et équipes R&D ; - animer des ateliers pratiques avec les BU autour de cas d'usage réels. - Intervenir au contact des BU pour identifier les bons cas d'usage, expérimenter sur le terrain et transformer les apprentissages en pratiques Groupe. - identifier avec les BU les terrains d'expérimentation les plus pertinents ; - cadrer et accompagner des POCS Engineering / SDLC IA sur des projets réels. - Produire des assets Groupe prêts à l'emploi, maintenables et diffusables via les canaux Brain. - Contribuer au suivi de l'adoption, de la valeur et des coûts des usages IA dans les pratiques Engineering et R&D. - Penser résultat et impact dès la conception des initiatives IA, en définissant des KPI pertinents, en suivant leur évolution et en s'assurant que les usages déployés créent une valeur concrète pour les équipes Engineering, les BU et le Groupe., Le rôle nécessite également une capacité à travailler avec des équipes propriétaires de plateformes ou de briques fondamentales, dans un environnement B2B, SaaS, logiciels métiers ou multi-produits. Nous recherchons également une posture transverse affirmée, mêlant, conseil interne, animation de communautés de pratique et leadership matriciel sans autorité hiérarchique directe. La capacité à embarquer des BU autonomes, tout en respectant leur souveraineté sur leurs choix techniques et opérationnels, sera déterminante. La capacité à produire autant des livrables structurants que des outils très opérationnels pour les équipes sera un facteur clé de réussite. ## Related Videos - [The Avengers Initiative (Practical Ethics for Software Engineers)](https://www.wearedevelopers.com/videos/2070-the-avengers-initiative-practical-ethics-for-software-engineers) - [Open Source: The Engine of Innovation in the Digital Age](https://www.wearedevelopers.com/videos/1103-open-source-the-engine-of-innovation-in-the-digital-age) - [Beyond the Hype: Building Trustworthy and Reliable LLM Applications with Guardrails](https://www.wearedevelopers.com/videos/1594-beyond-the-hype-building-trustworthy-and-reliable-llm-applications-with-guardrails) - [Recruiting in 2025: Will AI Help or Take Over?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1301-recruiting-in-2025-will-ai-help-or-take-over) - [The Intent Engineer: Closing the Gap Between Business & Engineering - Manuel Klein](https://www.wearedevelopers.com/videos/1855-the-intent-engineer-closing-the-gap-between-business-engineering-manuel-klein) - [The Software Engineer 2030: From Coder To AI Orchestrator? - Patrick Schnell](https://www.wearedevelopers.com/videos/1825-the-software-engineer-2030-from-coder-to-ai-orchestrator-patrick-schnell) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Where To Find Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/396-where-to-find-software-engineering-jobs) - [Where to Find Entry-Level Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/397-where-to-find-entry-level-software-engineering-jobs) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Is Software Engineering Over-Saturated?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/418-is-software-engineering-over-saturated)