> Markdown version of [/jobs/ext/1163991-scrum-master-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1163991-scrum-master-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Scrum Master H/F - **Company:** ITS Group - **Location:** Montpellier, France (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Salary:** €44,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Confluence, JIRA, Scrum Methodology - **Published:** July 3, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/80860410.html ## About the Role 3 - 5 ans d'expérience significative sur les produits JIRA et CONFLUENCE - Connaissance approfondie de méthodologie Agile Compétences comportementales : - Excellent relationnel - Pédagogie - Proactivité - Réactivité et Innovation pour amélioration continue - Esprit d'équipe - Force de proposition - Rigueur, Diplômé d`une école d`ingénieurs ou équivalent Bac +5 universitaire - Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 3 ans en tant que Scrum Master H/F. - Vous êtes curieux et motivé. About the Process : - Un premier rendez-vous pour faire connaissance - Un entretien RH - Un entretien Technique - Une proposition salariale, Force de proposition Pédagogie Confluence Contrôle du budget Sens du relationnel Réactivité Jira Amélioration continue ## Description Nous recherchons un Scrum Master H/F pour rejoindre notre agence de Montpellier., Organiser et animer les rituels de l'agilité (daily, sprint planning, backlog refinement et rétrospective) - Participer à la mise en place et à l'évolution des processus Agile à l'échelle d'un département (PI planning, Train). - Aider/Coacher les Product Owner à structurer, gérer et à prioriser le backlog de manière efficace - Contribuer au suivi budgétaire et à la planification des charges des squads - Définir et gérer le planning des projets du domaine d'expertise - Assurer une communication constante avec les parties prenantes pour le suivi et la validation des projets/backlogs. - Assurer la visibilité au travers des comitologies projet (animation des comités : COPROJ & COPIL) ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Collaboration Quantified: Lessons from Open Source Developer Networks](https://www.wearedevelopers.com/videos/1422-collaboration-quantified-lessons-from-open-source-developer-networks) - [42 x 2 Canvases Later: Two Years, Two Minds, Many Lessons](https://www.wearedevelopers.com/videos/1458-42-x-2-canvases-later-two-years-two-minds-many-lessons) - [A Founder's Journey : From Startup Chaos to Purposeful Growth](https://www.wearedevelopers.com/videos/1926-a-founder-s-journey-from-startup-chaos-to-purposeful-growth) - [Applying Agile Principles to Incident Management ](https://www.wearedevelopers.com/videos/101-applying-agile-principles-to-incident-management) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers) - [Tips on mastering remote job interviews](https://www.wearedevelopers.com/magazine/23-tips-on-mastering-remote-job-interviews) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Should senior developers refuse interview coding challenges?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/29-should-senior-developers-refuse-interview-coding-challenges)