> Markdown version of [/jobs/ext/1184863-developpeur-c-wpf-simulation-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1184863-developpeur-c-wpf-simulation-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Développeur C# WPF simulation (H/F - **Company:** IT Link - **Location:** Rennes, France - **Experience:** Expert - **Salary:** €43,000.0 - €53,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Unit Testing, C Sharp (Programming Language), C++ (Programming Language), Windows Presentation Foundation, Software Engineering, Information Technology - **Published:** July 5, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=da237025bbbd8cd7 ## About the Role Vous êtes diplômé(e) d'études supérieures (Bac+5) en Informatique et vous avez une expérience significative réussie de 5 ans en développement C++ (contexte défense/simulation). Aujourd'hui, vous possédez : * Une bonne maitrise du C# et WPF * La curiosité scientifique et technique, pour le secteur défense en particulier ; * Des connaissances du domaine de l'aéronautique et la simulation de vol * De l'appétences pour les défis technologiques ; * De l'autonomie et de proposition d'idées ; * De l'aisance organisationnelle et relationnelle. ## Description * Conception fonctionnelle et technique de modèles de simulation (déplacement, senseurs, armement, comportements) en veillant à la robustesse, performance, utilisabilité et évolutivité de ceux-ci * Développement logiciel de ces modèles * Tests unitaires et tests automatiques * Corriger les anomalies constatées * Documentation technique, * Travailler dans un environnement technologique de pointe au sein d'équipes de passionnés ; * Participer à des projets aéronautiques d'ampleur dans un contexte international ; * Intégrer une entreprise ou expertise se conjugue avec bienveillance., Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au cœur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard. Un accompagnement sur mesure Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal. Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser. Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant. C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année. Une équipe soudée et des défis variés L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech... 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues. Des horizons à explorer Vous avez soif de nouveaux défis ? La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques. D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets. Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe. L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives., Un process avec des étapes simples : * Des RDV avec nos équipes pour prendre le temps de se connaître et valider l'adéquation entre votre projet professionnel et nos activités * Une validation de vos compétences techniques (test en ligne ou entretien avec l'un.e de nos expert.es) : c'est le moment de découvrir l'environnement du projet sur lequel vous serez amené.e à travailler ! * Prêt.e pour l'aventure ? Vous rejoignez l'équipe des Linkers et bénéficiez de notre parcours d'intégration personnalisé ! ## Related Videos - [Unlocking the potential of Digital & IT at Vodafone](https://www.wearedevelopers.com/videos/602-unlocking-the-potential-of-digital-it-at-vodafone) - [Enabling intelligent logistics automation: home-grown Industrial IoT platform at Austrian Post](https://www.wearedevelopers.com/videos/2018-enabling-intelligent-logistics-automation-home-grown-industrial-iot-platform-at-austrian-post) - [Are you still programming unit tests or already generating?](https://www.wearedevelopers.com/videos/722-are-you-still-programming-unit-tests-or-already-generating) - [The Avengers Initiative (Practical Ethics for Software Engineers)](https://www.wearedevelopers.com/videos/2070-the-avengers-initiative-practical-ethics-for-software-engineers) - [It's not easy being green](https://www.wearedevelopers.com/videos/558-it-s-not-easy-being-green) - [Official Opening of WeAreDevelopers World Congress 2026](https://www.wearedevelopers.com/videos/100000-official-opening-of-wearedevelopers-world-congress-2026) ## Related Articles - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market) - [Where to Find Entry-Level Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/397-where-to-find-entry-level-software-engineering-jobs) - [The 8 Best Code Testing Tools](https://www.wearedevelopers.com/magazine/402-the-8-best-code-testing-tools) - [Where To Find Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/396-where-to-find-software-engineering-jobs) - [The 12 Best Jobs for Software Engineers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/401-the-12-best-jobs-for-software-engineers) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers)