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# Chef de projet transformation SAP H/F

- **Company:** Croda International Plc
- **Location:** Vexin-sur-Epte, France
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €40,000.0 - €55,000.0
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Data Control, SAP (Applications)
- **Published:** July 5, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=8559dff89479f6e5

## About the Role

* Excellente maîtrise de SAP version utilisée ECC (indispensable) et des flux informatiques, applicatifs
 * Expérience confirmée de 5 ans en environnement industriel en production et/ou supply chain
 * Solide compréhension des processus end-to-end (E2E), * Expertise en conduite du changement (impact, adoption, communication)
 * Excellentes capacités relationnelles et d'influence
 * Sens pédagogique et capacité à vulgariser des sujets complexes
 * Forte capacité d'organisation, priorisation et résolution de problèmes
 * Capacité à intervenir dans un environnement exigeant et en transformation rapide
 * Bon niveau d'anglais professionnel (obligatoire, les entretiens seront en anglais)

## Description

L'objectif est de coordonner un programme de transformation stratégique avec la migration de SAGE X3 vers SAP couvrant 3 entités, Alban Muller international (Fontenay-sur-Eure 28 630), Sederma (le Perray-en-Yvelines 78610) et Crodarom (Chanac 48230).

Nous recherchons un profil expérimenté pour accompagner les équipes métiers et sécuriser l'adoption du nouvel ERP. Vous interviendrez au cœur des opérations, en lien étroit avec les équipes IT, production, supply chain et services techniques, en combinant pilotage opérationnel, conduite du changement et expertise SAP., Accompagnement opérationnel & SAP
Accompagner les équipes terrain dans la prise en main et l'utilisation quotidienne de SAP
Assurer un support de proximité pour faciliter l'adoption et résoudre les problématiques opérationnelles
Contribuer à la transition des processus métiers vers le nouvel ERP

Conduite du changement
Définir et déployer les plans de conduite du changement et de communication
Réaliser des analyses d'impacts et des évaluations de la maturité au changement
Identifier et mobiliser les parties prenantes clés
Concevoir et animer des supports : formations, présentations, procédures, communications internes
Accompagner les managers et équipes dans l'évolution des pratiques et des comportements

Données & processus
Participer à la préparation, fiabilisation et contrôle des données
Cartographier les processus existants (As-Is) et cibles (To-Be)
Définir des indicateurs d'adoption et de performance

Coordination & pilotage
Assurer la coordination transverse entre les équipes métiers et IT
Produire des reportings réguliers (avancement, risques, impacts)
Contribuer à la prise de décision projet (go / no-go, priorisation)
Veiller à l'alignement entre standards groupe et réalités opérationnelles locales


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