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# Product Manager SIRH Senior

- **Company:** Innoha
- **Location:** Paris, France (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Temporary to permanent
- **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Information Systems, Human Resources Information System (HRIS), Data Server Interface
- **Published:** July 5, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=0d3898fa94572ab3

## About the Role

* 5 à 10 ans d'expérience minimum en Product Management.
 * Expérience significative sur des projets SIRH.
 * Bonne connaissance des processus RH (recrutement, formation, talents, rémunération, administration du personnel...).
 * Maîtrise de la gestion de roadmap et de backlog.
 * Expérience en animation d'ateliers métiers.
 * Bonne compréhension des architectures SI, des API et des enjeux Data.
 * Expérience dans le pilotage d'éditeurs ou de prestataires.

Les qualités attendues

 * Vision stratégique.
 * Leadership transversal.
 * Excellent relationnel.
 * Esprit d'analyse.
 * Capacité à influencer les parties prenantes.
 * Sens du résultat.
 * Curiosité et goût pour l'innovation.

## Description

Dans le cadre de l'évolution de son Système d'Information RH, notre client recherche un Product Manager SIRH afin de piloter la stratégie produit et accompagner la transformation digitale des fonctions RH.

Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les équipes RH, la DSI et les partenaires externes afin de garantir une feuille de route cohérente, priorisée et créatrice de valeur.

Vos responsabilités

 * Définir la vision produit et construire la roadmap SIRH.
 * Recueillir, analyser et challenger les besoins des métiers RH.
 * Construire et prioriser le backlog produit.
 * Piloter les releases et coordonner les mises en production.
 * Assurer le suivi des évolutions fonctionnelles et techniques.
 * Manager la relation avec les éditeurs et intégrateurs.
 * Participer aux comités de pilotage.
 * Élaborer et suivre les budgets Build, Run et licences.
 * Définir les KPI de performance et mesurer l'adoption des solutions.
 * Assurer une veille permanente sur les solutions SIRH, l'IA appliquée aux RH et les évolutions réglementaires.


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