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# Développeur fullstack confirmé H/F

- **Company:** N2JSoft
- **Location:** Lyon, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €40,000.0 - €45,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** .NET Framework, Amazon Web Services, Microsoft Azure, C Sharp (Programming Language), Code Review, SQL Databases, TypeScript, Google Cloud, Backend, AngularJS, Front End Software Development
- **Published:** July 5, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=d02b6bd65fe7e37f

## About the Role

Rattaché(e) à un(e) Team Lead dans l'une des squads produit, tu disposes :

 * D'une formation en informatique Bac+3 minimum
 * De 3 ans d'expérience en .NET / C# (web ou backend)
 * De 2 ans d'expérience sur Angular et de bonnes connaissances front-end (HTML/CSS, TypeScript)
 * D'une bonne maîtrise de SQL

Une expérience cloud (AWS, Azure ou GCP) est un plus.

Et tu fais preuve :

 * D'esprit d'équipe pour travailler dans un climat de confiance, d'entraide et de responsabilité partagée
 * De curiosité et d'ouverture pour comprendre le besoin de nos utilisateurs et l'environnement technique
 * De pragmatisme et rigueur pour produire un code fiable avec un impact maîtrisé.

Les points d'attention :

 * Il est crucial de bien comprendre le périmètre fonctionnel du produit pour réussir dans ce poste.
 * Nous recherchons quelqu'un qui souhaite s'investir dans la durée et contribuer à la construction d'un projet pérenne, plutôt qu'à une mission ponctuelle.

## Description

BDD : MSSQL, PostgreSQL, DynamoDB

Architecture : monolithe modulaire

Bonnes pratiques : tests unitaires, revues de code, pair programming, couverture Qodana, Microsoft Release Flow.

Méthodo : Agile Scrum, sprints de 2 semaines (daily, weekly, rétro, planning)., * Une croissance forte et continue (50% par an depuis 3 ans) dans une entreprise rentable

 * Une structure claire et spécialisée avec une équipe tech solide et des squads bien identifiées
 * Une stack moderne régulièrement mise à jour, avec des migrations planifiées et suivies
 * Pas de micro management et une culture de travail basée sur la confiance et l'écoute
 * La possibilité de faire du full-remote avec une semaine de présence par trimestre

Processus de recrutement

 * Préqualification avec nos recruteurs
 * Test technique à réaliser en autonomie (7 jours de deadline)
 * Entretien technique / code review avec notre équipe tech (1h)
 * Entretien avec le CTO (40 min)

A la fin du processus de recrutement, une rencontre plus informelle de 20 minutes peut être organisée afin de rencontrer tes futurs collègues.


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