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Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Senior ERP Migration Project Manager H/F - **Company:** Groupe NW - **Location:** Paris, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Agile Methodology, Control Objectives for Information and Related Technology (COBIT), Information Systems, Middleware, Microsoft Dynamics, PRINCE2, Sage Accounting, SAP (Applications), Netsuite Erp, Odoo, Infor - **Published:** July 5, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=9141798f338b554a ## About the Role * Bac+5 - École d'ingénieurs ou master spécialisé en systèmes d'information, gestion de projet ou transformation digitale Expérience * Minimum 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets SI / digitaux * Au moins une expérience confirmée de bout en bout sur un projet de migration ERP * Expérience d'analyse de processus, business analysis, quality insurance * Expérience dans un environnement PME/ETI ou startup en croissance appréciée Qualités personnelles * Rigueur, méthode et sens de l'organisation * Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires * Orientation résultats, pragmatisme et autonomie * Forte capacité de communication écrite et orale * Curiosité technologique et appétence pour l'innovation ## Description Gouvernance des outils digitaux * Réaliser et maintenir la cartographie des outils et applications de l'entreprise * Définir et faire appliquer les politiques d'usage, de sécurité et d'évolution du SI * Identifier les redondances, obsolescences et opportunités d'optimisation * Animer les instances de gouvernance digitale (comités SI, revues applicatives) * Assurer la veille technologique et formuler des recommandations stratégiques * Gérer les relations avec les prestataires et éditeurs de solutions Migration ERP - Pilotage de A à Z * Préparation du Cahier des Charges (CDC) : mapping complet des processus de chaque équipe * Rédiger le Cahier des Charges (CDC) : recueil des besoins métiers, formalisation des exigences fonctionnelles et techniques, définition des critères de sélection * Structurer et piloter l'Appel d'Offres (AO) : rédaction du dossier de consultation, organisation des soutenances, coordination de la grille d'évaluation et pilotage de la décision finale * Cadrer et planifier le projet de migration : définition du périmètre, découpage en phases, identification des risques et des interdépendances avec les outils attenants * Piloter le déploiement : suivi du plan de migration, coordination des équipes internes et du prestataire retenu, recette fonctionnelle et technique * Conduire le changement : formation des utilisateurs, documentation, communication interne * Assurer le suivi post-migration : mesure de la performance, résolution des incidents, bilan projet et transfert de compétences, Gestion de projet & SI * Maîtrise des méthodologies projet (Agile, PMI, Prince2) * Expérience confirmée en conduite de projets ERP (SAP, Sage, Odoo, Infor, Dynamics, Oracle NetSuite ou équivalent) * Rédaction de CDC, AO, grilles d'évaluation fournisseurs * Gestion des risques et des interdépendances applicatives Gouvernance & transformation digitale * Cartographie du SI et gestion du cycle de vie applicatif * Définition et pilotage de feuilles de route digitales * Maîtrise des enjeux d'intégration (API, connecteurs, middleware) * Connaissance des standards ITIL, COBIT ou équivalent (souhaité) Pilotage & communication * Animation de comités de pilotage multi-parties prenantes * Conduite du changement et accompagnement utilisateurs * Capacité à produire des livrables structurés (rapports, roadmaps, dashboards) * Aisance relationnelle avec des interlocuteurs Direction et métier, * Découvrir le secteur de la mobilité électrique, du stockage d'énergie et du développement de projet dans une entreprise innovante * Rejoindre une équipe dynamique, positive, engagée * Participez activement aux défis majeurs de la transition énergétique et de la décarbonisation des énergies * Entreprise en pleine croissance, possibilité d'avoir un impact important dans sa valorisation Processus de recrutement : * Entretien RH * Entretien manager * Entretien final ## Related Videos - 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