> Markdown version of [/jobs/ext/1188000-recruiter-white-collar](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1188000-recruiter-white-collar). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Recruiter White Collar

- **Company:** Frankfurt Cargo Services GmbH
- **Location:** Frankfurt am Main, Germany
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Office, SuccessFactors
- **Published:** July 5, 2026
- **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=1ae53e0a248e29f8

## About the Role

* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
 * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Erfahrung im gewerblichen bzw. Blue-Collar-Recruiting
 * Fundierte Kenntnisse im Full-Cycle Recruiting, Active Sourcing, in der Bewerberauswahl sowie im Social-Media-Recruiting
 * Fundierte praktische Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere im Recruiting- und Bewerbermanagement
 * Kenntnisse im Employer Branding sowie im AGG und Datenschutz; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist wünschenswert
 * Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, analytisches Denken, Veränderungsbereitschaft und Offenheit für innovative Recruiting-Ansätze
 * Sicherer Umgang mit LinkedIn, XING, relevanten Active-Sourcing-Tools sowie MS Office
 * Deutsch: C1 und Englisch: B2

## Description

* Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsaufnahme bis zum Vertragsangebot
 * Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Suchstrategien sowie Erstellung und Optimierung attraktiver Stellenanzeigen
 * Identifikation und Direktansprache geeigneter Talente über LinkedIn, XING und weitere relevante Recruiting-Kanäle sowie Aufbau nachhaltiger Talentpools
 * Durchführung strukturierter Interviews und professionelle Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten unter Einsatz geeigneter Auswahlmethoden
 * Beratung und Begleitung der Fachbereiche und Hiring Manager im gesamten Auswahlprozess sowie enge Abstimmung zu Personalbedarfen, Markttrends und Besetzungsstrategien
 * Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse


## Related Videos

- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)
- [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn)
- [The Future of Recruiting: Innovations and Challenges in the European IT Sector](https://www.wearedevelopers.com/videos/1056-the-future-of-recruiting-innovations-and-challenges-in-the-european-it-sector)

## Related Articles

- [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers)
- [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany)
- [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans)
- [Where to Find German Tech Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/366-where-to-find-german-tech-jobs)
- [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies)
- [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany)