> Markdown version of [/jobs/ext/1194760-scrum-master-sozialversicherungspflichtig-angestellt](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1194760-scrum-master-sozialversicherungspflichtig-angestellt). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Scrum Master (Sozialversicherungspflichtig angestellt)

- **Company:** Westhouse Consulting GmbH
- **Location:** Frankfurt am Main, Germany
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, JIRA, Scrum Methodology, Scaled Agile Framework
- **Published:** July 7, 2026
- **Apply:** https://www.westhouse-group.com/bewerbungsformular/?job-id=179243&post-id=63432

## About the Role

* (Muss) 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Team Coach in IT-Entwicklungsteams unter Anwendung von Scrum
 * (Muss) 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung und Etablierung von Scrum-Prozessen, Scrum-Events und agilen Steuerungsmechanismen
 * (Muss) 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Optimierung von Jira-Strukturen für agile Entwicklungsorganisationen einschließlich Backlog-Strukturen, Workflows und Steuerungsmechanismen
 * (Muss) 5 Jahre Erfahrung in der Stabilisierung oder Weiterentwicklung agiler Teams nach Teamwachstum, Rollenwechseln oder organisatorischen Veränderungen
 * (Muss) Zertifizierung als Scrum Master sowie Zertifizierung im SAFe-Framework: PSM I/II, CSM und SSM, SASM, SA
 * (Soll) 5 Jahre Erfahrung in der Etablierung skalierbarer Arbeitsweisen, klarer Rollenmodelle sowie verbindlicher Verantwortlichkeiten in wachsenden agilen Entwicklungsteams
 * (Soll) 5 Jahre Erfahrung im Coaching und Enablement von Scrum Mastern, Agile Coaches.
 * (Soll) 3 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Release Train Engineers oder in der Wahrnehmung von Aufgaben auf ART-Ebene
 * (Soll) 5 Jahre Erfahrung in der Vorbereitung, Moderation oder kontinuierlichen Verbesserung teamübergreifender Abstimmungs- und Planungsformate in skalierten agilen Organisationen

## Description

* Agile Begleitung eines Entwicklungsteams bei der Weiterentwicklung seiner Arbeitsweise nach einer Phase organisatorischer Veränderungen
 * Coaching und fachliche Befähigung von Scrum Mastern im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Anwendung agiler Methoden und Praktiken
 * Beratung des Product Owners, des Entwicklungsteams und relevanter Stakeholder zur Etablierung einer wirksamen und verbindlichen Zusammenarbeit
 * Unterstützung bei der Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungshaltungen zwischen Product Owner, Entwicklungsteam und Stakeholdern
 * Moderation und Bearbeitung von Konflikten innerhalb des Teams sowie an den Schnittstellen zu Product Ownern und weiteren Beteiligten
 * Einführung, Etablierung und Weiterentwicklung verbindlicher Scrum-Prozesse, Artefakte und Routinen
 * Sicherstellung der wirksamen Durchführung von Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review und Sprint Retrospektive
 * Förderung von Transparenz, Verbindlichkeit und Accountability innerhalb des Teams
 * Identifikation und Beseitigung von Hindernissen sowie Unterstützung bei der Herbeiführung nachhaltiger Lösungen
 * Analyse bestehender Arbeitsweisen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Teamzusammenarbeit und Lieferfähigkeit
 * Unterstützung des Product Owners bei Backlog-Management, Priorisierung und Stakeholder-Kommunikation
 * Coaching von Teammitgliedern im Hinblick auf Selbstorganisation, Verantwortungsübernahme und kontinuierliche Verbesserung
 * Identifikation und Analyse teaminterner sowie teamübergreifender Risiken, Konflikte und Abhängigkeiten
 * Fachliche Beratung zur Anwendung von Scrum im SAFe-Kontext einschließlich der Zusammenarbeit mit weiteren Teams und ART-Rollen
 * Beratung und Unterstützung des Release Train Engineers (RTE) bei organisatorischen und methodischen Fragestellungen


## Related Videos

- [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up)
- [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents)
- [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams)
- [Improving quality with Agentic AI with Rovo Dev and Xray](https://www.wearedevelopers.com/videos/2005-improving-quality-with-agentic-ai-with-rovo-dev-and-xray)
- [Diversity as a Growth and Happiness Factor in Agile Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/862-diversity-as-a-growth-and-happiness-factor-in-agile-development)
- [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm)

## Related Articles

- [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany)
- [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans)
- [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)
- [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany)
- [Frontend Developer Salary in Germany [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/195-frontend-developer-salary-in-germany-2023)
- [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023)