> Markdown version of [/jobs/ext/1198050-referent-carriere-paie-sante-sirh-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1198050-referent-carriere-paie-sante-sirh-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # REFERENT CARRIERE PAIE SANTE - SIRH H/F - **Company:** Infopro Digital - **Location:** Paris, France - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Business Analytics Applications, Human Resources Information System (HRIS), Microsoft Office - **Published:** July 7, 2026 - **Apply:** https://emploi.lagazettedescommunes.com/offre-emploi/offre-emploi-referent-carriere-paie-sante-sirh-h-f-o-4332983 ## About the Role * Excellente maitrise des règles statutaires, de la réglementation et des procédures de paie, * Maitrise du logiciel CIRIL, de l'outil informatique et du pack office, * Autonomie, gestion du temps au regard des échéances, * Sens du travail en équipe * Capacité à communiquer, à écouter et à diffuser l'information * Respect des obligations de secret professionnel, du devoir de réserve et neutralité ## Description Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vos principales missions seront : Coordination du pôle carrière paie santé : * Analyser et appliquer la réglementation concernant la carrière, la paie et la santé, * Assurer la continuité de l'activité en l'absence du gestionnaire. Fiabiliser le logiciel / contribuer à moderniser la fonction RH * Mettre en place, créer et mettre à jour régulièrement la base SIRH (paie, carrière, santé), * Paramétrer le SIRH dans le respect de la réglementation en vigueur, * Moderniser le SIRH par le développement de la dématérialisation des actes et de leur automatisation, par l'élaboration et le développement de l'automatisation des requêtes, * Suivre les grands projets numériques concernant les ressources humaines : dématérialisation, outils de prévision budgétaire, IA…. Le pilotage de la masse salariale-tableaux de bord / sécurisation du processus de paie * Mettre en place des outils de pilotage de la masse salariale (rétrospectifs et prospectifs), de contrôle de saisie et de paie, * Participer à la prévision budgétaire des ressources humaines, * Suivre l'exécution budgétaire, * Extraire des données sur toutes les dimensions du SIRH, * Accompagner le gestionnaire sur la paie notamment l'amélioration de la donnée saisie et de son exploitation, * Assurer le bon fonctionnement du traitement de la paie : processus de mandatement et DSN. Statistiques RH / réalisation d'études * Coordonner l'élaboration du RSU et mise en perspective des données pluriannuelles, * Répondre aux enquêtes, élaboration de rapports de données RH, * Construire et faire développer des outils d'analyse répondant aux projets des services et besoins des ressources humaines, * Réaliser des études de gestion prévisionnelle. ## Related Videos - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Data Analytics with Microsoft Fabric: End-to-End Use Case with Data Agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1547-data-analytics-with-microsoft-fabric-end-to-end-use-case-with-data-agents) - [Building APIs for Agents vs Systems. Is MCP the answer?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100291-building-apis-for-agents-vs-systems-is-mcp-the-answer) - [Anomaly Detection - Using unsupervised Machine Learning for detecting anomalies in customer base](https://www.wearedevelopers.com/videos/6-anomaly-detection-using-unsupervised-machine-learning-for-detecting-anomalies-in-customer-base) - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Average Salary in Paris](https://www.wearedevelopers.com/magazine/283-average-salary-in-paris) - [Guide for Expats Living in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/305-guide-for-expats-living-in-france) - [Data Analyst Salary in the UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/278-data-analyst-salary-in-the-uk)