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# Chef(fe) de Projet IT - AMOA/MOE (H/F)

- **Company:** Akawam
- **Location:** Villeneuve-d'Ascq, France (Remote available)
- **Salary:** €40,000.0 - €50,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Business Software, Data Migration, Human-Computer Interaction, Data Streaming, Network Switches
- **Published:** July 8, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=4a670f1fef3f0c77

## About the Role

* Vous êtes rigoureux, curieux et vous savez prendre des initiatives
 * Formation : Bac +5 (Master / MBA / école d'ingénieur)
 * Expérience confirmée en gestion de projet informatique et/ou digital, en agence ou en environnement client complexe (+ 5 ans)
 * Compréhension des enjeux business des clients
 * Compréhension des enjeux d'intégration système (flux de données, API, interconnexion d'outils) au-delà de la seule interface utilisateur
 * Sensibilité aux logiques UX et capacité à dialoguer avec des designers et des développeurs sur des sujets techniques
 * Bon niveau rédactionnel - les livrables (cahiers des charges, spécifications, workflows) sont au cœur du poste
 * Aisance relationnelle et pédagogie

## Description

Dans le cadre d'un remplacement et pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet IT & Digital - AMOA/MOE (H/F) capable de porter des missions de bout en bout, sur l'ensemble du cycle : de la maîtrise d'ouvrage (comprendre, cadrer et formaliser le besoin client) à la maîtrise d'œuvre (concevoir la solution avec l'équipe technique, piloter sa réalisation et la livrer), jusqu'au maintien en condition opérationnelle une fois le projet en production.

Vous interviendrez aussi bien sur de nouveaux projets (nouveaux développements, refontes) que sur des projets existants déjà en exploitation chez nos clients, dans des secteurs d'activité variés.

Vous serez force de proposition et n'hésiterez pas à challenger les clients dans leurs stratégies et décisions.

Votre mission

Cadrage et analyse fonctionnelle

 * Recueil et formalisation des besoins auprès du client, animation d'ateliers de cadrage
 * Cartographie des processus métier existants et de l'écosystème interconnecté (outils tiers, API, logiciels métier, flux de données)
 * Rédaction de workflows, de spécifications fonctionnelles et de cahiers des charges
 * Identification des risques projet (techniques, organisationnels, délais) et proposition d'arbitrages

Conception et pilotage de la réalisation

 * Conception de l'architecture et de la solution technique en collaboration avec l'équipe de développement
 * Rédaction et priorisation du backlog
 * Rédaction de user stories le cas échéant
 * Pilotage du planning, du budget et des ressources tout au long du projet
 * Coordination de l'équipe technique (développeurs, designers) et suivi d'avancement
 * Animation des comités projet et des points d'étape avec le client

Déploiement

 * Organisation, pilotage et participation à la phase de recette (fonctionnelle et technique)
 * Pilotage de la migration de données éventuelle
 * Coordination de la mise en production et des phases de bascule selon les contraintes du projet et de l'activité du client

Vie du projet en production

 * Gestion de la phase de support/SAV : qualification et traitement des demandes et anomalies remontées par le client
 * Pilotage de la TMA corrective et évolutive : priorisation des évolutions, suivi de la maintenance, arbitrages avec le client sur la durée de vie du produit, * Flexibilité dans les horaires et dans l'organisation personnelle
 * Prise en charge des transports en commun à 50%.
 * Forfait mobilités durables.
 * Vie d'équipe : séminaires, team buildings et moments de convivialité rythment la vie de l'agence.
 * Un environnement à taille humaine : une équipe accessible, des échanges directs et une hiérarchie courte favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
 * Développement des compétences : nous encourageons la formation continue et accompagnons la montée en compétences de nos collaborateurs.
 * De réelles possibilité d'évolutions au sein de l'agence

Processus de Recrutement

 * Un premier rendez-vous pour faire connaissance
 * Une mise en situation éventuelle ou un entretien avec un référent métier
 * Un entretien avec la direction
 * Une proposition salariale


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