> Markdown version of [/jobs/ext/1204087-team-lead-tech-team-infra](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1204087-team-lead-tech-team-infra). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Team Lead Tech - Team Infra - **Company:** Indy - **Location:** Lyon, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Clean Code Principles, JavaScript (Programming Language), Amazon Web Services, Continuous Integration, DevOps, Disaster Recovery, Domain Name System (DNS), Github, Identity and Access Management, Python (Programming Language), MongoDB, Node.Js, Reverse Proxy, TypeScript, Eslint, Cross-Site Scripting (XSS), Amazon Virtual Private Cloud (VPC), Vue.js, Heroku, Ddos - **Published:** July 8, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=7174fcd84f0e2148 ## About the Role Le·a candidat·e idéal·e pour rejoindre notre équipe Infra * Tu habites à Paris ou Lyon. Tu as des compétences de Team Lead : * Tu as une posture de servant-leader, ton équipe est ta priorité. Tu considères que le travail est bien fait quand ton équipe est performante et se sent bien. * Tu es capable de faire monter en compétence ton équipe sur le plan individuel et collectif, de faire du feedback positif et négatif et de gérer les rituels RH (entretiens individuels, recrutement, congés…). * Tu sais aller vers les autres, comprendre leurs besoins et construire des solutions adaptées, tu sait identifier les priorités, proposer, tester, ajuster. Tu as des compétences techniques : * Tu as une bonne maîtrise d'AWS au-delà du déploiement : réseau (VPC, DNS, certificats), gestion des accès et des rôles (IAM), et tu sais arbitrer entre les services managés plutôt que tout réinventer. * Tu sais penser fiabilité et scalabilité : haute disponibilité, gestion de la montée en charge, sauvegardes et plan de reprise (backups, restauration, disaster recovery). * Tu as une vraie culture de l'observabilité : metrics, logs, traces, alerting et SLO, pour détecter et diagnostiquer avant que ça casse. * Tu as une sensibilité FinOps : suivre et optimiser les coûts cloud fait partie de tes réflexes, sans sur-ingénierie. * Tu sais composer des systèmes robustes (queues, cache, reverse proxy, rate limiting…) et tu maîtrises les bases de la sécurité (gestion des secrets, WAF, auth, XSS, DDoS…). * Tu connais bien l'écosystème JS (monorepo, linter, tooling, tests…) et sais diagnostiquer des problèmes (perf, erreurs…). Pour information, voici notre stack : NodeJS (Express & Fastify), VueJS, MongoDB, JavaScript / TypeScript, Heroku, AWS, Aiven, GitHub Actions & Python (pour le côté ML)., Un Indice égalité Homme/Femme de 93% (et on travaille sur les 7% restants). ## Description L'équipe Infra a une mission transverse : fluidifier et améliorer le quotidien de tous les développeurs d'Indy, en construisant et maintenant les outils et plateformes qui soutiennent nos workflows (outillage dev, CI/CD, plateformes cloud, monitoring, sécurité…). Ses utilisateurs, ce sont les développeurs d'Indy eux-mêmes. Tu pourras aussi t'appuyer sur la Guilde DevX, qui rassemble des développeurs des différentes squads produit pour diffuser les bonnes pratiques et accompagner les évolutions de l'outillage. En tant que Team Lead Infra, tu es responsable de la delivery de ton équipe et tu y participes activement. Tu interviens sur plusieurs volets : Au niveau de ton Équipe, tu vas : * Être le moteur de la réflexion technique de ton équipe sur l'infra et la developer experience * Pousser ton équipe à s'améliorer continuellement sur ses pratiques (Clean code, Architecture, Tests, DevOps, Monitoring, Sécurité) * T'assurer de la performance et de la bonne ambiance de ton équipe, grâce au respect des valeurs d'Indy Ce que tu vas faire côté Management : * T'assurer que chacun s'épanouisse pleinement chez Indy * Définir les objectifs à atteindre pour accompagner le progrès de chaque membre de l'équipe * Effectuer les évaluations individuelles et être le relai de la stratégie et des décisions de l'entreprise Ton implication côté Technique : * Tu assures la réussite des objectifs (livrables, qualité, actions) individuels et collectifs * Tu échanges directement avec les développeurs pour identifier leurs besoins et définir les priorités de l'équipe * Tu participes activement à la delivery, aux code-reviews et à l'exploitation. + Maintien de la plateforme interne : monitoring et alerting, ajout d'apps, suivi des coûts, gestion des prestataires, etc. + Amélioration continue de l'expérience développeur : outillage du monorepo (pnpm, nx, vite), CI/CD (GitHub Actions), suivi des dépendances, performance des outils (ESLint, TS…). + Support transverse : sécurité, gestion des droits et des secrets, incidents, sujets transverses comme la facturation électronique (Factur-X, PA…)., Perfectionniste - Ce n'est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n'avons pas le droit à l'erreur. Y-factor - Nous prônons la diversité en entreprise. C'est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. Déroulement des entretiens Notre engagement : un processus rapide et transparent ! * Un entretien avec Ibrahim, notre Talent Acquisition manager * Un test technique * Un test de mise en situation managériale et un debrief avec un membre de l'équipe * Un entretien inversé avec 2 personnes de l'entreprise, dans cet entretien c'est toi qui poseras toutes tes questions. Il est suivi d'un entretien avec un des fondateurs. ## Related Videos - [WeAreDevelopers LIVE - Chrome for Sale? 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