> Markdown version of [/jobs/ext/1211039-ingenieur-developpement-c-net-senior](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1211039-ingenieur-developpement-c-net-senior). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Ingénieur Développement C# .Net Senior - **Company:** Groupe SII - **Location:** Aix-en-Provence, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €48,000.0 - €52,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Amazon Web Services, C Sharp (Programming Language), Cloud Computing, Software Quality, Continuous Integration, Gitlab, Git, AngularJS, Kubernetes, Apache Kafka, Docker, Web Api, Microservices - **Published:** July 9, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=d651f9f335c69117 ## About the Role * Bac +5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) * Entre 10 et 15 ans d'expérience en Développement C# .Net ## Description Vous intervenez dans un environnement de projet Agile sur l'ensemble des phases : conception, implémentation, tests unitaires, tests d'intégration, déploiement. Vous êtes garant de la qualité du développement de l'équipe et du respect des règles d'architecture et des bonnes pratiques. Vos principales missions : * Créer des POC * Conseiller les équipes sur la partie architecture * Développer les parties les plus complexes du code * Accompagner les développeurs sur leurs problèmes techniques * Intervenir dans l'optimisation des traitements * S'assurer de la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par votre équipe * Travailler sur les bonnes pratiques à mettre en place au sein des équipes en contexte Agile * Former les équipes dans une logique de coaching * Animer les communautés, * Assurer une veille technologique Environnement technique : * Net 8.0 (C#), * Web API * Angular * Micro services * Git / GitLab / Intégration continue * Kafka * Docker, Kubernetes * Cloud AWS Format Hybride 2 à 3 jours de Télétravail, Notre processus de recrutement Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes : 1. Contact téléphonique (15 minutes) : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes. 2. Entretien RH (1 heure) : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu'SII peut vous apporter. 3. Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste. 4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l'un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation. 5. Décision finale et suite du processus : Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l'arrêt du processus de recrutement. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement., Nos équipes interviennent sur : * l'ingénierie système et l'avionique, * l'intégration et le support sur bancs d'essais, * le développement logiciel et les tests, * la gestion de projet. Un environnement propice à l'épanouissement : nous proposons des missions de long terme, un management de proximité et des évolutions sur mesure. La fidélité de nos équipes - avec une ancienneté moyenne proche de sept ans - illustre un cadre de travail qui favorise engagement, confiance et progression. ## Related Videos - [How a Small Team Shrank a Microsoft Monorepo by 94%](https://www.wearedevelopers.com/videos/1236-how-a-small-team-shrank-a-microsoft-monorepo-by-94) - [WeAreDevelopers LIVE - Modern DevOps for IoT Devices and More](https://www.wearedevelopers.com/videos/1805-wearedevelopers-live-modern-devops-for-iot-devices-and-more) - [Docker Compose: Rediscovered](https://www.wearedevelopers.com/videos/1978-docker-compose-rediscovered) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) - [Enabling automated 1-click customer deployments with built-in quality and security](https://www.wearedevelopers.com/videos/83-enabling-automated-1-click-customer-deployments-with-built-in-quality-and-security) - [Git for Code Reviews](https://www.wearedevelopers.com/videos/429-git-for-code-reviews) ## Related Articles - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Where to Find Entry-Level Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/397-where-to-find-entry-level-software-engineering-jobs) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers) - [The Ultimate Software Engineer Career Path Guide for 2023](https://www.wearedevelopers.com/magazine/146-the-ultimate-software-engineer-career-path-guide-for-2023)