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# Tech Lead Java F/H

- **Company:** Groupe SII
- **Location:** Le Mans, France (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €45,000.0 - €50,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Java (Programming Language), Microsoft Windows, Agile Methodology, Code Review, Continuous Integration, Linux, Scrum Methodology, Subversion, Spring-boot, AngularJS
- **Published:** July 9, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=3f114ffec4883c21

## About the Role

Compétences organisationnelles :

 * Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse,
 * Savoir travailler en équipe et collaborer en interne,
 * Etre autonome et avoir des qualités organisationnelles,
 * Etre curieux et avoir la capacité de se former sur de nouvelles technologies,
 * Etre familier avec l'Agilité,
 * Avoir eu une première expérience comme Tech lead significative, * Formation supérieure en informatique, Bac + 5
 * Expérience confirmée en développement fullstack, 3 ans minimum en autonomie, idéalement dans le secteur bancaire
 * Solide culture IT et capacité à intervenir sur des problématiques complexes
 * Aptitude à communiquer et à rédiger pour favoriser la documentation et le partage des connaissances

Compétences techniques :

 * Maîtrise de Java/Angular
 * Compétences sur Spring Boot, GitlabCI/ CI/CD, et/ou SVN,
 * Maîtriser les environnements Linux/Windows.

## Description

* Participer activement aux phases de test et de recette pour garantir la conformité des livrables avec les User Stories définies.
 * Développer des projets variés et stimulants, en suivant un cahier des charges sur du Java / Angular.
 * Contribuer à une démarche d'amélioration continue en faisant évoluer les fonctionnalités en fonction des retours utilisateurs et des besoins identifiés.
 * Identifier, corriger et documenter les anomalies détectées au cours du projet, dans une optique de fiabilité et de transparence.
 * Collaborer avec les différents métiers du projet et travailler en méthodologie agile (Scrum, Kanban, Lean ou SAFe), avec des sprints toutes les 2-3 semaines.
 * Être force de proposition sur les nouvelles fonctionnalités, les évolutions produits et la roadmap afin de contribuer activement à la stratégie du produit.
 * Accompagner les équipes sur la montée en compétences (revue de code).


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