> Markdown version of [/jobs/ext/1222685-responsable-sirh-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1222685-responsable-sirh-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # RESPONSABLE SIRH F/H - **Company:** Ville de Nanterre - **Location:** Nanterre, France (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, Human Resources Information System (HRIS) - **Published:** July 10, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=8955915b3cf0dc11 ## About the Role * Maitrise de l'environnement du numérique. * Maîtrise des outils SIRH et particulièrement CIRIL * Maitrise du statut de la fonction publique territoriale. * Maitrise de la culture RH. * Maîtrise de compétences numériques : capacité à faire face aux évolutions numériques. * Maîtrise de compétences informationnelles : culture informationnelle. * Maîtrise de la conduite de projet. * Capacité à encadrer une équipe. * Management collaboratif et transvers * Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques * Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.) ## Description * Assurer le projet de modernisation et de développement du SIRH * Être le/la garant/e du bon fonctionnement du SIRH et piloter ses évolutions, en lien avec les obligations réglementaires * Être chef/fe de projet pour les Ressources Humaines des démarches d'innovation technologique (dématérialisation et e-administration) * Être membre du collectif des cadres de la direction Pilotage stratégique et gouvernance du SIRH * Piloter la stratégie d'évolution du SIRH en cohérence avec les orientations de la Direction des Ressources Humaines * Assurer l'exploitation optimale des outils SIRH (CIRIL GESTMAX ADELYCE EDUTICE et autres applications RH) * Travailler en étroite collaboration avec les responsables de service sur les projets et chantiers RH * Participer aux projets de transformation numérique et d'e-administration de la collectivité impliquant la DRH * Impulser une culture numérique au sein de la Direction des Ressources Humaines * Animer les équipes projets et accompagner la dynamique de modernisation des processus RH Administration fonctionnelle et évolution des applications * Assurer la veille technologique des progiciels RH et proposer les évolutions nécessaires * Coordonner le développement des modules et logiciels RH * Assurer l'interfaçage des différents outils du système d'information RH * Adapter les outils aux évolutions réglementaires et aux besoins métiers Qualité, fiabilité et sécurisation des données RH * Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données du SIRH * Veiller à la sécurisation des données et au respect des règles de gestion * Administrer les droits d'accès et les habilitations des utilisateurs Management et accompagnement des utilisateurs * Encadrer l'équipe des administrateurs fonctionnels SIRH * Développer une culture commune d'utilisation des outils SIRH au sein de la collectivité * Accompagner les services dans la prise en main des outils et dans l'évolution des pratiques * Assurer l'assistance et le conseil auprès des utilisateurs Dématérialisation et amélioration continue des processus RH * Optimiser et sécuriser les processus RH dématérialisés * Rédiger, formaliser et mettre à jour les procédures et modes opératoires liés au SIRH ## Related Videos - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [Microservices? 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