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# Developpeur C# .NET H/F

- **Company:** CONSORT FRANCE
- **Location:** Toulouse, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** .NET Framework, Agile Methodology, Unit Testing, Microsoft Azure, C Sharp (Programming Language), Continuous Integration, Entity Framework, Microsoft SQL Server, Scrum Methodology, .NET Core, Git, Restful APIs, Docker
- **Published:** July 10, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=3381dc7abb57481e

## About the Role

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en développement C# /.NET au sein d'une équipe de développement.

Vous appréciez les environnements collaboratifs, aimez produire un code de qualité et contribuer à des projets techniques à forte valeur ajoutée.

C'est votre expertise :

 * C# et .NET /.NET Core
 * ASP .NET / ASP .NET Core
 * API REST
 * SQL Server
 * Git
 * Méthodologies Agile (Scrum)

C'est votre manière de faire équipe :

 * Azure ou Azure DevOps
 * Entity Framework
 * Docker
 * CI/CD
 * Tests unitaires et d'intégration

## Description

Vous êtes passionné·e par le développement d'applications et les technologies Microsoft ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Développeur C# / .NET, vous participez à la conception, au développement et à l'évolution d'applications métiers au sein d'une équipe Agile.

Côté build :

 * Concevoir et développer des applications en C# /.NET
 * Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques
 * Développer et faire évoluer les fonctionnalités applicatives
 * Concevoir et consommer des API REST
 * Garantir la qualité, la sécurité et la maintenabilité du code
 * Participer aux revues de code et aux cérémonies Agile

Côté run :

 * Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications
 * Diagnostiquer et résoudre les incidents de production
 * Optimiser les performances des applications
 * Participer aux phases de tests et de validation
 * Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement, Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.
 * Un onboarding attentif et humain
 * Une vraie proximité managériale
 * Des formations accessibles en continu
 * Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
 * Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
 * Une culture du feedback et des projets qui font sens

C'est clair

Le process de recrutement :

 * Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
 * Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires
 * Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es
 * Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission


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