> Markdown version of [/jobs/ext/1235066-growth-hacker-growth-marketer-b2b](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1235066-growth-hacker-growth-marketer-b2b). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Growth hacker / Growth Marketer B2B - **Company:** Five union - **Location:** Aubagne, France (Remote available) - **Salary:** €30,000.0 - €60,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Google AdWords, Microsoft Office, Zapier, Hubspot - **Published:** July 11, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=b231fd92fea9eff7 ## About the Role Plus qu'un diplôme, on cherche quelqu'un de curieux, autonome et orienté résultats. Quelqu'un qui aime tester de nouvelles idées, mesurer ce qui fonctionne, apprendre rapidement et améliorer en continu. Tu es à l'aise avec ## Description Si tu aimes tester, automatiser, créer, analyser et voir un impact concret sur la croissance d'une entreprise, on devrait bien s'entendre. Ce que tu feras au quotidien Ton objectif sera simple : générer plus d'opportunités commerciales et faire grandir Five Union. Concrètement, tu travailleras sur plusieurs sujets : - identifier et enrichir des bases de prospects qualifiés - automatiser nos campagnes d'outbound (email, LinkedIn…) - améliorer la qualité des données dans HubSpot - aider les SDR à recevoir des leads toujours plus qualifiés - optimiser notre site web, les landing pages et les parcours de conversion - créer des lead magnets (guides, audits, comparatifs, checklists…) - suivre les performances de chaque action (taux de réponse, rendez-vous générés, coût par lead, conversion…) - tester et optimiser nos campagnes Google Ads, SEO… En résumé : tu seras au cœur de notre stratégie de croissance. Tu participeras aussi à notre visibilité sur LinkedIn Chez nous, LinkedIn est un véritable canal d'acquisition. On veut créer du contenu qui apporte de la valeur et qui donne envie aux dirigeants, DAF, RH, Office Managers et IT Managers de travailler avec nous. Tu pourras produire des contenus comme : - des posts pédagogiques - des comparatifs - des posts pour la page Five Union et le profil du fondateur. L'objectif n'est pas simplement de publier, mais de faire de LinkedIn un véritable moteur de visibilité et de génération de business., la prospection B2B - les outils Growth - le scraping et l'enrichissement de données - les CRM - les automatisations - la création de contenu LinkedIn - les campagnes d'acquisition - l'analyse des KPI. Si tu connais déjà des outils comme HubSpot, Apollo, Clay, Lemlist, Sales Navigator, Dropcontact, Make, Zapier, Google Ads, LinkedIn Ads, Canva ou Notion, c'est un vrai plus. Ce qu'on veut construire ensemble Notre ambition est claire : - générer davantage de leads qualifiés - rendre notre équipe commerciale encore plus performante - développer la notoriété de Five Union - créer du contenu qui inspire confiance - construire une machine d'acquisition scalable qui accompagnera notre croissance. ## Related Videos - [Integrate your Cognitive Assistant with 3rd-party DBs and software](https://www.wearedevelopers.com/videos/249-integrate-your-cognitive-assistant-with-3rd-party-dbs-and-software) - [HR ROBO SAPIENS: Decoding AI Agents and Workflow Automation for Modern Recruitment](https://www.wearedevelopers.com/videos/1470-hr-robo-sapiens-decoding-ai-agents-and-workflow-automation-for-modern-recruitment) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Get Your Stack Together: Building the Right Recruiting Tech](https://www.wearedevelopers.com/videos/1295-get-your-stack-together-building-the-right-recruiting-tech) - [Create a Programmatic SEO Project Using Next.js and Static Site Generation](https://www.wearedevelopers.com/videos/449-create-a-programmatic-seo-project-using-next-js-and-static-site-generation) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)