> Markdown version of [/jobs/ext/1247543-it-sap-consultant-lead](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1247543-it-sap-consultant-lead). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # IT SAP Consultant Lead - **Company:** Frosta Ag - **Location:** Hamburg, Germany - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP ERP, SAP (Applications), SAP FI/CO, SAP Business Technology Platform, SAP S/4HANA - **Published:** July 12, 2026 - **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=be8de046f4b274c3 ## About the Role * Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Consulting oder in einer SAP-nahen Beratungs-, Delivery- oder Projektmanagementfunktion * Fundierte Kenntnisse moderner SAP-Landschaften, insbesondere SAP ERP, SAP S/4HANA sowie idealerweise SAP BTP * Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung komplexer SAP-Projekte, Transformationsvorhaben oder Change-Portfolios * Tiefgehendes Verständnis modulübergreifender SAP-Prozesse und Integrationsszenarien sowie zentraler End-to-End-Prozesse wie Procure-to-Pay, Order-to-Cash, Supply Chain Management und Finance * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie in der Steuerung von Dienstleistern, Implementierungspartnern und Providern * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Stakeholder- und Partnermanagement auf unterschiedlichen Unternehmensebenen * Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und ErgebnisanspruchFähigkeit, strategische Anforderungen, Governance-Vorgaben und operative Umsetzung erfolgreich miteinander zu verbinden ## Description * Verantwortung für den gesamten Request-for-Change-(RFC)-Prozess - von der Anforderungsaufnahme und Bewertung bis zur Priorisierung und erfolgreichen Umsetzung * Sicherstellung der Einhaltung von Governance-, Freigabe- und Projektstandards sowie Schaffung von Transparenz hinsichtlich Prioritäten, Fortschritt und Risiken im Projektportfolio * Steuerung und Koordination bereichsübergreifender IT- und SAP-Initiativen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, internen Teams und externen Partnern * Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Projektstrukturen einschließlich Ressourcenplanung, Abhängigkeitsmanagement sowie Eskalationssteuerung * Beratung der Fachbereiche zu SAP-Lösungen mit Schwerpunkt auf den Modulen FI/CO, SD, MM, PP und WM sowie Bewertung von Geschäftsanforderungen unter Berücksichtigung bestehender SAP-Standards * Entwicklung nachhaltiger und skalierbarer Lösungskonzepte im Einklang mit der IT-Strategie und Zielarchitektur * Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang von End-to-End-Prozessen sowie Vorantreiben von Standardisierungs-, Automatisierungs- und EffizienzinitiativenMitwirkung beim Ausbau einer leistungsfähigen SAP-Consulting-Organisation und entsprechender Governance- und Qualitätsstandards, * Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der zukünftigen SAP- und Change-Landschaft innerhalb von DTO & IT. * Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf die digitale Transformation des Unternehmens. * Sichtbarkeit auf Managementebene sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entscheidungsträgern. * Möglichkeit, nachhaltige Geschäftswerte durch SAP-getriebene Prozessverbesserungen zu schaffen. * Spannendes internationales Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. * Ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Zusammenarbeit und Eigeninitiative geprägt ist.Ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten. ## Related Videos - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Next Level Enterprise Architecture: Modular, Flexible, Scalable, Multichannel and AI-Ready?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1017-next-level-enterprise-architecture-modular-flexible-scalable-multichannel-and-ai-ready) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [IT Salaries in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/287-it-salaries-in-germany) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany)