> Markdown version of [/jobs/ext/126030-referent-identity-und-access-governance-identity-management](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/126030-referent-identity-und-access-governance-identity-management). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Referent Identity und Access Governance / Identity Management - **Company:** Die Autobahn GmbH des Bundes - **Location:** Berlin, Germany - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Identity and Access Management, IT Management, SAP ERP, Scrum Methodology, SAP ABAP, SAP (Applications), Information Technology - **Published:** May 20, 2026 - **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=20ee37c258447307 ## About the Role * Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse * Langjährige Erfahrung im Bereich Identity and Access Governance (IAG/IAM), idealerweise in komplexen Konzernstrukturen (>10.000 MA). * Nachweisliche Erfahrung als Product Owner im Bereich IAG/IAM. * Umfangreiche Erfahrung in der Architektur- und Konzeptentwicklung für komplexe IAM/IAG-Lösungen. * Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z.B. DSGVO, ISO 27001, BSI Grundschutz). * Erfahrung in agilen Methoden (Scrum / Kanban). * Tiefgehende Erfahrung im Bereich Integration und Berechtigungsmanagement von SAP ABAP-Systemen inklusive Kenntnisse über SAP-Berechtigungskonzepte und deren Einbindung in zentrale IAG-Systeme. Das wäre wünschenswert: * Umfangreiche Kenntnisse über HR-spezifische Prozesse und deren Abbildung und Integration im Umfeld von SAP HCM, einschließlich Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen SAP HCM und IAG-Lösungen. * Technisches Verständnis für den One Identity Manager Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: * Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten * Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise * Hervorragende Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit mit technischen sowie nicht-technischen Stakeholdern * Fähigkeit zur effizienten und klaren Kommunikation komplexer regulatorischer und technischer Anforderungen ## Description Die Standorte der Autobahn wurden dank der Entwicklung eines leistungsfähigen Multi-Utility-Netzwerkes digital verbunden. Ziel ist zudem, die Verkehrsplanung und Steuerung vollständig zu digitalisieren. Der Bereich IT gilt hier als maßgeblicher Treiber effizienter Prozesse und der digitalen Zukunft der Mobilität. Sind Sie bereit, mit Ihrer IT-Expertise die Autobahn als Teil der kritischen Infrastruktur IT-seitig mitzugestalten?, * Strategische Weiterentwicklung der Identity and Access Governance (IAG) Architektur sowie fachliche und technische Steuerung der IDM-Plattform (One Identity Manager) als Product Owner * Eigenverantwortliches Anforderungsmanagement inkl. Aufnahme, Analyse, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen aus den Unternehmensbereichen * Konzeption zukunftssicherer Berechtigungs- und Zugriffsmanagement-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung und Automatisierung von IAG-Workflows * Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie Beratung und Unterstützung der Fachbereiche zu IAG-Themen * Sicherstellung regulatorischer und Compliance-Vorgaben im Bereich Identity & Access Management inkl. Dokumentation und Betriebskonzepten * Verantwortung für die Integration der IAG-Landschaft mit HR-Systemen (insb. SAP HCM) und SAP-ABAP-Berechtigungsmanagement inkl. Schnittstellensteuerung, Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden. ## Related Videos - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Boost your coding productivity with Github Copilot Agent](https://www.wearedevelopers.com/videos/1542-boost-your-coding-productivity-with-github-copilot-agent) - [Your Manager Doesn’t Come with a User Manual (But You Can Totally Write One)](https://www.wearedevelopers.com/videos/1495-your-manager-doesn-t-come-with-a-user-manual-but-you-can-totally-write-one) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Engineering/Manager Pendulum: Generating compound interest on your career](https://www.wearedevelopers.com/videos/100348-engineering-manager-pendulum-generating-compound-interest-on-your-career) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [IT Salaries in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/287-it-salaries-in-germany)