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# SAP S/4HANA Program Manager

- **Company:** Capgemini Deutschland Holding GmbH
- **Location:** Berlin, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Artificial Intelligence, SAP (Applications), Software Distribution, SAP S/4HANA
- **Published:** July 14, 2026
- **Apply:** https://www.capgemini.com/jobs/517079-de_DE_SAPBTP/x/

## About the Role

* Mehrjährige Erfahrung als SAP Projekt- oder Program Lead in komplexen Transformationsprojekten und nachweisliche Verantwortung für mindestens ein vollständiges SAP S/4HANA End-to-End-Projekt
 * Tiefe fachliche Expertise in einem SAP-Kernbereich, z. B. Finance & Controlling, Supply Chain Management, Logistik, Sales, HR, Produktion & Fertigung ergänzt durch Kenntnisse aktueller AI- und Zukunftstechnologien
 * Ausgeprägte Consulting- und Leadership-Skills mit souveränem Auftreten auf Top-Management-Ebene sowie hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
 * Hohe Belastbarkeit, Konfliktlösungsstärke sowie Verständnis für Projektkennzahlen, Wirtschaftlichkeit und Vertragslogiken
 * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und projektbezogene Reisetätigkeit

## Description

* Steuerung von Scope, Zeit, Budget, Qualität, Risiken und Abhängigkeiten in komplexen S/4HANA Template und globalen Rollout Projekten
 * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit C-Level-Stakeholdern, Programm-Sponsoren und Steering Committees in nationalen und internationalen Setups und aktives Erwartungs- und Eskalationsmanagement
 * Coaching und Mentoring von Projektleiter*innen und Consultants als stabilisierende Führungspersönlichkeit und Sparringpartner*in
 * Beitrag zur Weiterentwicklung unseres SAP-Portfolios, von Delivery-Standards, zur industrialisierten und AI-gestützten Projektumsetzung und zur Angebotsarbeit, * Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
 * Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause aus
 * Jobfahrrad-Programm
 * Mobilitätsbudget
 * Vielfältiges Weiterbildungsangebot
 * Internationales Netzwerk
 * Kooperation mit dem pme Familienservice
 * Deferred Compensation - im Alter gut abgesichert
 * Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
 * Gesundheitsangebote
 * Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
 * Kontakthalteprogramm fareWelcome!
 * Work-life-balance
 * Mitarbeiterrabatte
 * Team- und Sportevents


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