> Markdown version of [/jobs/ext/1267008-developpeur-salesforce-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1267008-developpeur-salesforce-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Développeur Salesforce H/F - **Company:** Le Groupe Septeo - **Location:** Montpellier, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), JIRA, Unit Testing, Code Review, DevOps, Salesforce.Com, Management of Software Versions, Apex Code, Delivery Pipeline, Git, Visualforce, Hubspot - **Published:** July 15, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=a9442395c4f7c6be ## About the Role * Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement Salesforce et êtes capable d'être rapidement autonome sur des sujets techniques complexes. * Vous maîtrisez impérativement Apex et Lightning Web Components, avec une bonne compréhension de l'administration Salesforce : objets, workflows, flows, sécurité et modèles de données. * Vous avez une vraie culture qualité : code propre, tests unitaires, sécurité, documentation, versioning Git et bonnes pratiques de delivery. * Vous êtes à l'aise avec les intégrations via API, idéalement dans des environnements connectés à des outils comme un ERP ou HubSpot. * Au-delà de la technique, vous savez challenger une demande métier, proposer des alternatives pertinentes et adapter votre discours à des interlocuteurs non techniques. * Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre curiosité technique et votre capacité à évoluer dans un contexte de transformation. Ce poste vous permettra d'avoir un impact direct sur la structuration d'un environnement Salesforce stratégique, au sein d'un groupe logiciel en forte croissance. Vous bénéficierez d'un périmètre complet, d'une proximité forte avec le Tech Lead et d'interactions variées avec les équipes métiers, commerciales, marketing et techniques. ## Description Au sein de l'équipe Salesforce, vous contribuerez activement à la structuration de notre environnement en proposant des solutions adaptées, en challengeant les choix techniques et en participant aux réflexions d'architecture. Vos missions: * Développement & paramétrage Salesforce : Concevoir et développer des solutions Salesforce en Apex et Lightning Web Components (LWC), assurer la maintenance ponctuelle de Visualforce et paramétrer objets, champs, workflows, flows et règles de sécurité. * Qualité, sécurité & maintenabilité : Appliquer les bonnes pratiques Salesforce, produire un code fiable et documenté, rédiger les tests unitaires Apex, participer aux revues de code et contribuer à un socle technique plus robuste et scalable. * Intégrations SI : Développer et maintenir les intégrations entre Salesforce et les outils internes, notamment ERP, HubSpot et APIs, en veillant à la fiabilité des flux, à la performance et à la qualité des données. * DevOps & delivery : Gérer le code source via Git, intégrer les pipelines CI/CD et pilotez les déploiements en collaboration avec le Tech Lead. Mettez à jour les tickets Jira pour un suivi fluide. * Collaboration & rôle de conseil : Travailler avec les équipes commerciales, marketing, métiers et IT, comprendre leurs enjeux, challenger les demandes lorsque nécessaire et vulgariser les sujets techniques avec pédagogie., Un process de recrutement en 3 étapes : * Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. * Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. * Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. ## Related Videos - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Collaboration Quantified: Lessons from Open Source Developer Networks](https://www.wearedevelopers.com/videos/1422-collaboration-quantified-lessons-from-open-source-developer-networks) - [How a Small Team Shrank a Microsoft Monorepo by 94%](https://www.wearedevelopers.com/videos/1236-how-a-small-team-shrank-a-microsoft-monorepo-by-94) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Highest Paying Tech Companies for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/220-highest-paying-tech-companies-for-developers)