> Markdown version of [/jobs/ext/1267570-functioneel-beheerder](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1267570-functioneel-beheerder). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Functioneel Beheerder

- **Company:** Vebego
- **Location:** Voorhout, Netherlands (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €3,376.0 - €4,824.0
- **Contract:** Temporary to permanent
- **Skills:** Business Systems, Human Resources Information System (HRIS), Zendesk
- **Published:** July 15, 2026
- **Apply:** https://nl.indeed.com/viewjob?jk=eccc8c54f5b36ebe

## About the Role

Je hebt een scherp oog voor verbetering, stelt makkelijk prioriteiten en kunt goed zelfstandig werken. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin nog niet alles vastligt.
Je neemt verantwoordelijkheid, durft duidelijke keuzes te maken en communiceert helder. Je komt afspraken na en helpt anderen werken volgens de processen die we samen hebben afgesproken. Daarnaast ben je analytisch sterk, eager en dienstverlenend ingesteld.

En verder;

 * Heb je een hbo-opleiding gevolgd, zoals richting Informatievoorziening en/of IT.
 * Je hebt bij voorkeur minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen functioneel beheer of procesoptimalisatie.

## Description

Als Functioneel Beheerder ben jij de verbindende schakel tussen collega's, processen en bedrijfsapplicaties. Samen met je team ben je het aanspreekpunt voor gebruikersvragen en verstoringen. Je lost niet alleen problemen op, maar kijkt vooral naar de oorzaak erachter: hoe kunnen we onze systemen en processen slimmer, eenvoudiger en efficiënter inrichten? Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze Business IT-omgeving.

 * Je vertaalt gebruikersvragen, signalen en knelpunten naar praktische verbeteringen in systemen (ERP, HRIS en Microsoft-toepassingen) én in de bijbehorende processen.
 * Je helpt mee met het opzetten en begeleiden van een key-user organisatie. Per systeem of onderwerp werk je samen met key-users binnen Vebego Groen.
 * Je bent aanspreekpunt voor alle Vebego Groen-medewerkers bij IT-gerelateerde vragen.
 * Je denkt mee over gebruikerstrainingen voor systemen en digitale vaardigheden. Hiervoor haal je oa actief informatie op bij collega's en vertaal je behoeften naar passende ondersteuning.
 * Je helpt het aantal tickets structureel te verlagen door terugkerende vragen en problemen te analyseren en verbeteringen door te voeren via het ticketsysteem Zendesk.

Jouw werkplek

Je werkt in een decentraal team met verschillende expertises. Je krijgt veel ruimte om je eigen werkweek in te delen. Je hebt een vaste standplaats, maar werkt daarnaast deels vanuit huis of vanaf één van de andere Vebego Groen-locaties. Af en toe reis je naar collega's of locaties voor overleg, workshops of trainingen.

We zoeken dus geen beheerder die alleen systemen draaiend houdt. We zoeken iemand die gebruikers, processen en systemen met elkaar verbindt en continu werkt aan verbetering. Herken jij jezelf hierin? Klik dan snel op de sollicitatiebutton!

Bij Vebego Groen werken we elke dag aan een groene, gezonde leefomgeving waar iedereen mee kan doen. Als familiebedrijf staan we voor aandacht, vertrouwen en een informele cultuur waarin jij de ruimte krijgt om te groeien en impact te maken.


## Related Videos

- [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around)
- [APIs and Architecture for scaling omnichannel payments](https://www.wearedevelopers.com/videos/90-apis-and-architecture-for-scaling-omnichannel-payments)
- [The AI Agent Path to Prod: Building for Reliability](https://www.wearedevelopers.com/videos/1523-the-ai-agent-path-to-prod-building-for-reliability)
- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)
- [Values-Based Hiring: Seeing People Beyond Their Skills](https://www.wearedevelopers.com/videos/1795-values-based-hiring-seeing-people-beyond-their-skills)
- [Strong decisions - decisive distinctions between digital and analog aspects](https://www.wearedevelopers.com/videos/1687-strong-decisions-decisive-distinctions-between-digital-and-analog-aspects)

## Related Articles

- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [Should Tech Managers Be Developers First? Pros and Cons](https://www.wearedevelopers.com/magazine/327-should-tech-managers-be-developers-first-pros-and-cons)
- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)
- [From developer to manager – what does it take to become an engineering manager?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/42-from-developer-to-manager-what-does-it-take-to-become-an-engineering-manager)