> Markdown version of [/jobs/ext/1268228-migrationsbeauftragte-migrationsbeauftragter-entgeltgruppe-11-tv-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1268228-migrationsbeauftragte-migrationsbeauftragter-entgeltgruppe-11-tv-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Migrationsbeauftragte / Migrationsbeauftragter (Entgeltgruppe 11 TV-H) - **Company:** Polizeipräsidium Frankfurt am Main - **Location:** Frankfurt am Main, Germany - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Word, Microsoft Excel, Computer Literacy, Microsoft PowerPoint - **Published:** July 15, 2026 - **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=2796fac6cb7a0ddd ## About the Role * abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung) der Sozial-, Gesellschafts- oder Kulturwissenschaften oder der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, * hohes Maß an sozialer sowie interkultureller Kompetenz, * fundierte Kenntnisse und nachgewiesene praktische Erfahrungen im Arbeitsfeld Migration, * Kenntnisse des gesellschaftspolitischen Systems in Deutschland, * hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Motivation, * ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit, * uneingeschränkte Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung, * Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, bei Bedarf auch abends und an Wochenenden sowie an anderen Dienstorten, * Deutschkenntnisse Niveau C1 zur sicheren Kommunikation im täglichen Dienstbetrieb und zur aktiven Mitarbeit in Projekten, * Verpflichtung zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2), * gültige Fahrerlaubnis Klasse B. Förderlich sind: * Fremdsprachenkenntnisse (B2-Niveau nach dem europäischen Referenzrahmen oder Muttersprache) * Kompetenzen im Umgang mit Konflikten, * Praktische Erfahrungen in der Jugendarbeit, * Grundkenntnisse in der Methodik der Mediation, * EDV-Anwenderkenntnisse (z. B. Excel, Word, PowerPoint). ## Description * Analyse von Informationen über polizeirelevante gesellschaftliche Entwicklungen im Zusammenhang mit Menschen mit Migrationsgeschichte. * Information und Beratung polizeilicher Entscheidungsträger des Polizeipräsidiums Frankfurt am Main, insbesondere bei ethnisch/kulturell bedingten Konflikten. * Initiierung von und Mitwirkung bei risikogruppenorientierten Präventionsmaßnahmen. * Fortlaufende aufsuchende Kontakt- und Netzwerkarbeit mit migrationsrelevanten Institutionen (z. B. Moscheen, Vereine, Verbände, Kulturzentren) zum Zweck des gemeinsamen Dialogs. * Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten und Institutionen im Bereich der Migration und Prävention / Mitarbeit in Projekten und örtlichen Gremien (z. B. Kommunale Ausländervertretung, Amt für Multikulturelle Angelegenheiten, ausländische Vertretungen, verschiedene Netzwerke und Arbeitskreise). * Förderung interkultureller Kompetenz von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch Information über religiöse und kulturelle Besonderheiten von Bevölkerungsgruppen mit Migrationsgeschichte. * Planung und Durchführung von zielgruppenorientierten Fachveranstaltungen, Workshops und Seminaren * Unterstützung bei der kultursensiblen Beratung von Opfern mit Migrationsgeschichte (z. B. Vermittlung an Opferhilfeeinrichtungen). * Unterstützung, Beratung und Vermittlung bei polizeilichen Lagen und Ermittlungsvorgängen mit interkulturellen Bezügen (z. B. bei ethnisch bedingten Konflikten, Gefährdungslagen, Vermisstenfällen, Häuslicher Ge-walt, Gewalt im Namen der Ehre etc.). * Beratung von Bürgerinnen und Bürgern mit Migrationsgeschichte im Hinblick auf polizeiliche Aufgaben- und Themenfelder. * Einsatz bei Sonderlagen im Bereich von größeren Gefahren-, Schadenlagen, Katastrophen und terroristischen Anschlägen. ## Related Videos - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Developing the Rich Text Editor for DeepL.com](https://www.wearedevelopers.com/videos/1172-developing-the-rich-text-editor-for-deepl-com) - [In-depth .NET Azure Functions: Isolated mode, performance and durable AI agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100207-in-depth-net-azure-functions-isolated-mode-performance-and-durable-ai-agents) - [Tackling the Risks of AI - With AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/1690-tackling-the-risks-of-ai-with-ai) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [From Syntax to Singularity: AI’s Impact on Developer Roles](https://www.wearedevelopers.com/videos/900-from-syntax-to-singularity-ai-s-impact-on-developer-roles) ## Related Articles - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [10 Highest Paying Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/258-10-highest-paying-jobs-in-germany) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)