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# SAP HCM Berater bei innovativen Industrieunternehmen im Raum Weiden in der Oberpfalz

- **Company:** KA RESOURCES
- **Location:** Weiden in der Oberpfalz, Germany (Remote available)
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Human Resource Management Software, Information Technology
- **Published:** May 26, 2026
- **Apply:** https://karesources.com/en/job/saphcm-berater-weiden/

## About the Role

* Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche Ausbildung mit dem Hintergrund von SAP
 * Erfahrungen mit Projekten im Bereich SAP HCM, PY, PT, SAP SuccessFactors
 * Gerne Erfahrung mit Formularwesen
 * Gute Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit
 * lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit Anlysefähigkeit
 * Gute Englischkenntnisse gepaart mit Souveränem Auftreten, Kommunikationsstärke, Servicegedanken und gute Erfahrungen mit Teamarbeit

## Description

26.05.2026
Location
Weiden, Germany
Category
SAP
Job Type
Full-time
Job Reference
31125
Workplace
Hybrid, On-Site
Estimated Salary
90000
Industry
Industrie
Responsible for
SAP HCM Beratung, Für diesen außergewöhnlichen Anspruch werden Sie als SAP HCM Berater in der Zentrale und zum Teil mit internationalen Projekten eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team am System und an SAP Projekten im Umfeld von SAP HCM in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit., * Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten

 * Umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen
 * Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten
 * Gute Entwicklungsmöglichkeiten
 * Weiterqualifizierung durch Schulungen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung
 * Starker Teamzusammenhalt
 * "Social Goodies" wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits), * Implementierung, Beratung, Konzeption und Customizing der weltweit eingesetzten SAP HCM-Systeme und SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt in PY und PT
 * Prozessmanagement, Implementierung neuer Features, sowie Konzeption, Betreuung undt Dokumentation
 * Nationale und Internationale Projekte mit Einführung neuer Module und Technolgien
 * Konzeptionierung fachlicher und technischer Art im Hinblick der Einführung Lösungen und internationalen SAP HR Systemen
 * Customizing und Tests in den Core-Modulen PY und PT und deren Schnittstellen, sowie Einrichtung
 * Ansprechpartner für den Fachbereich und Treiber der Weiterentwicklung, sowie Anwenderschulungen und Workshops
 * Fachliche SPOC, sowie Supportfunktion zu den weltweiten HR-Abteilungen im Hinblick der Optimierung personalwirtschaftlichen Prozesse, sowie Anwenderschulungen
 * Steuern externer Dienstleister


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