> Markdown version of [/jobs/ext/1302838-consultant-formateur-consultante-formatrice-editeur-sirh-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1302838-consultant-formateur-consultante-formatrice-editeur-sirh-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# CONSULTANT FORMATEUR / CONSULTANTE FORMATRICE ÉDITEUR SIRH F/H

- **Company:** CABINET ALTERNEGO
- **Location:** France (Remote available)
- **Salary:** €40,200.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Software Suite, Human Resources Information System (HRIS), HR Software
- **Published:** July 17, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=b0e608025a183891

## About the Role

Vous êtes jeune diplômé.e, ou vous avez une expérience dans un de nos secteurs d'activités (GMS, Retail, restauration rapide etc) ou dans un service RH ou chez un éditeur de logiciel RH

 - Vous avez des connaissances avec des logiciels RH (idéalement GT/GTA, planification...)

 - Vous avez une appétence pour la pédagogie et le travail en équipe

 - Vous avez une excellente rédaction et présentation.

 - Vous avez une curiosité pour le monde du logiciel.

 - Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise à taille humaine (+70 personnes)

-Vous appréciez le contact client

 - Vous avez le Permis B

## Description

Intégré.e à une équipe d'une douzaine de personnes, vos principales missions sont :

 - Conseiller, accompagner, former nos clients dans le déploiement fonctionnel de nos solutions logicielles SIRH à distance ou sur sites clients (30% du temps)

 - Former les utilisateurs sur les fonctionnalités du logiciel

 - Participer à l'analyse des besoins des clients et les aider à adapter le logiciel à leurs spécificités

 - Appréhender les pratiques métiers et les process RH chez nos clients afin d'en déduire les aspects organisationnels et métiers sur notre suite logicielle, et en optimiser les usages,

 - Être force de proposition quant au choix que le client fera pour une mise en place réussie de nos solutions,

 - Participer à l'amélioration de nos solutions en participant aux sessions de tests organisées par l'équipe Qualité,

 - Aider nos clients à prendre en main les solutions en participant activement au support utilisateurs (web, téléphone et mails), moins de 5% du temps.

Vous travaillez avec tous les services de l'entreprise et aimez le travail en équipe.

==Un programme / parcours d'intégration, s'étalant sur plusieurs mois, est prévu dès votre 1er jour d'intégration et vous serez accompagnez tout au long de votre montée en compétences.==, Process de recrutement

Après entretien avec le cabinet de recrutement :

 * Entretien avec le Directeur Général Adjoint
 * Entretien avec le manager de l'équipe et tes futurs collègues
 * Entretien avec un autre manager et d'autres futurs collègues

=> réponse très rapide à l'issue de ce process


## Related Videos

- [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around)
- [Why I Love End-2-End Tests and How To Get Them Right](https://www.wearedevelopers.com/videos/996-why-i-love-end-2-end-tests-and-how-to-get-them-right)
- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)
- [How One Developer Built the Back Office for 10 Million Companies](https://www.wearedevelopers.com/videos/100082-how-one-developer-built-the-back-office-for-10-million-companies)
- [The 2026 Talent Pivot: Essential Trends for an Evolving Workforce](https://www.wearedevelopers.com/videos/100098-the-2026-talent-pivot-essential-trends-for-an-evolving-workforce)
- [HR Tech: An Essential Ingredient for Tech-Driven Business Transformation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1482-hr-tech-an-essential-ingredient-for-tech-driven-business-transformation)

## Related Articles

- [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023)
- [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023)
- [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers)
- [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)
- [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france)
- [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs)