> Markdown version of [/jobs/ext/1306920-sap-pp-inhouse-berater-stabilitat-und-innovation](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1306920-sap-pp-inhouse-berater-stabilitat-und-innovation). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP PP Inhouse Berater - Stabilität und Innovation! - **Company:** Peak One GmbH - **Location:** Wiesenbach, Germany - **Salary:** €75,000.0 - €100,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP Materials Management, SAP R/3, SAP S/4HANA - **Published:** July 17, 2026 - **Apply:** https://www.xing.com/jobs/wiesenbach-sap-pp-inhouse-berater-stabilitaet-und-innovation-156302698 ## About the Role * Mehrjährige Erfahrung im Modul SAP-PP * Erfahrung mit S/4HANA-Transformationen * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ## Description * Fachliche Verantwortung für das SAP PP-Modul entlang durchgängiger End-to-End-Produktionsprozesse (Plan-to-Produce) * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von S/4HANA-Migrationsprojekten * Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Produktions-, Planungs- und Steuerungsprozessen * Durchführung und Moderation von Workshops mit Fachbereichen (Produktion, Arbeitsvorbereitung, Disposition etc.) * Customizing im SAP PP, insbesondere in den Bereichen Produktionsplanung, Stücklisten, Arbeitspläne, Fertigungsaufträge und Kapazitätsplanung * Schnittstellen zu angrenzenden Modulen, insbesondere SAP MM und QM ## Related Videos - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [TOPsharing – Empowerment for Leadership Positions](https://www.wearedevelopers.com/videos/864-topsharing-empowerment-for-leadership-positions) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [Top 10 Startups in Munich in 2023](https://www.wearedevelopers.com/magazine/184-top-10-startups-in-munich-in-2023) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)