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# Consultor SAP

- **Company:** T-Systems Iberia
- **Location:** Reus, Spain (Remote available)
- **Contract:** Apprenticeship
- **Skills:** SAP Cloud, Advanced Business Application Programming (ABAP), Business Process Management, SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP NetWeaver Process Integration, Yield Optimization, SAP S/4HANA, Data Management
- **Published:** July 17, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.es/contact-us.html

## About the Role

Consultor SAP SSFF con más de 3 años de experiencia.
Experiencia y conocimiento de SAP SSFF: employee central, learning, career development planning, performance, recruiting.
Requiere realización de análisis de requisitos y diseños funcionales, conocimientos de abap., + Técnico

 + Recepciónista
 + Administrador
 + Ventas
 + Enfermero
 + Limpieza
 + Mantenimiento
 + Telefonista
 + Compras
 + Recursos humanos

Tipo de trabajo

 + Desde casa
 + Estudiantes
 + Online
 + Trabajos Verticales
 + En inglés
 + Teletrabajo
 + Media jornada

## Description

1. Conocimiento de SAP SuccessFactors: Dominio de la plataforma SuccessFactors, incluyendo Employee Central, y comprensión de cómo se integra con otros módulos de SuccessFactors.
 2. Employee Central: Especialización en la configuración y implementación de Employee Central, incluyendo la gestión de datos de empleados, estructuras organizativas, y procesos de negocio relacionados con la gestión de personal.
 3. Configuración y personalización: Habilidad para configurar y personalizar Employee Central para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente, incluyendo la creación de campos personalizados, reglas de validación y flujos de trabajo.
 4. Integración con otros sistemas: Conocimiento de cómo integrar Employee Central con otros sistemas de SAP, como SAP ERP, SAP S/4HANA, y otros sistemas de terceros, utilizando tecnologías como SAP PI/PO, SAP Cloud Platform Integration, etc.
 5. Análisis y resolución de problemas: Habilidad para analizar y resolver problemas técnicos y funcionales relacionados con Employee Central, incluyendo la depuración de errores y la optimización del rendimiento.
 6. Conocimiento de procesos de negocio: Comprensión de los procesos de negocio relacionados con la gestión de personal, incluyendo la gestión de datos de empleados, la gestión de estructuras organizativas, y la gestión de procesos de negocio relacionados con la gestión de personal.
 7. Actualizaciones y mejoras: Habilidad para mantenerse actualizado sobre las últimas versiones y mejoras de Employee Central, y para aplicar esas mejoras en los proyectos de implementación., Al crear una alerta, aceptas nuestros Términos y condiciones y Política de privacidad, y el uso de cookies., Alemania Australia Austria Bélgica Brasil Canadá España Estados Unidos Francia India Italia México Nueva Zelanda Holanda Polonia Reino Unido Singapur Sudáfrica Suiza


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