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# SAP HR Systems Consultant Application Management - J3546

- **Company:** Exclusive Associates
- **Location:** Essen, Germany (Remote available)
- **Salary:** €52,500.0 - €77,500.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), Application Lifecycle Management, SAP ERP, SAP (Applications), SAP Human Resource Management Software
- **Published:** July 19, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/essen-sap-hr-systems-consultant-application-management-j3546-156370367

## About the Role

* Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von SAP-basierten HR-Lösungen oder vergleichbaren Systemen mit
 * Du kennst betriebliche Abläufe rund um Payroll und Zeitwirtschaft und hast ein gutes Verständnis fachlicher HR-Prozesse
 * Du verfügst über praktische Erfahrung mit Systemanpassungen, Customizing und der Zusammenarbeit mit Entwickelnden
 * Du arbeitest strukturiert, dokumentierst Änderungen klar und kommunizierst fachlich sicher mit Anwender:innen
 * Du bist offen für projektbezogene Reisetätigkeit und für den Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen
 * Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau sind vorhanden, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

## Description

* Betreue und optimiere SAP HCM-gestützte HR-Prozesse und unterstütze Anwender bei fachlichen Fragen
 * Berate bei Payroll-, Zeitwirtschafts- und Stammdatenprozessen und setze praxisnahe Lösungen um
 * Übernehme nach Einarbeitung eigenverantwortlich Teilaufgaben in Application-Management-Projekten
 * Setze Customizing-Anpassungen um und unterstütze bei der Pflege von Schemata und Abrechnungszyklen
 * Arbeite mit technischen Kolleg:innen an ABAP-bezogenen Themen und Integrationsaufgaben
 * Dokumentiere Änderungen, erstelle Statusberichte und führe Anwenderschulungen durch
 * Nutze moderne Kollaborations- und Planungstools für die Abstimmung mit internen Schnittstellen, * Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben
 * ️ Attraktive Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten
 * Gezielte Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
 * Mobilitätsoptionen und Unterstützungsangebote für Pendelnde
 * Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
 * ️ Ein modernes digitales Umfeld mit aktuellen Kollaborations- und Planungstools
 * Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
 * Hybride Arbeitsformate mit Homeoffice-Möglichkeiten
 * Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung


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