> Markdown version of [/jobs/ext/1363303-responsable-upskilling-adoption-transformation-digitale-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1363303-responsable-upskilling-adoption-transformation-digitale-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Responsable Upskilling & Adoption Transformation Digitale H/F - **Company:** Servier - **Location:** Suresnes, France - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Artificial Intelligence, Generative AI - **Published:** July 21, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/81480868.html ## About the Role Formation : Bac +5 Ecole de commerce, Master transformation digitale Compétences techniques : - Expérience confirmée en upskilling, learning, change management dans la transformation digitale - Solide compréhension des enjeux digital, data et IA (sans être expert technique) - Expérience dans des déploiements à l'échelle / internationaux - Maitrise de l'IA generative - Capacité à piloter des dispositifs complexes et multi-acteurs - Anglais courant Compétences comportementales : - Forte capacité de structuration et de priorisation - Leadership transversal et sens de l'influence - Très bon relationnel, posture de facilitateur et d'orchestrateur - Orientation résultats, impact et adoption concrète - À l'aise avec des environnements en transformation rapide, Management d'équipe Anglais Intelligence artificielle KPI ## Description Le/La Responsable Upskilling & Adoption est garant(e) de la montée en compétences digitales, data & IA et de la bonne adoption des outils et pratiques de transformation digitale au sein du Groupe. Il/Elle pilote et déploie des programmes d'upskilling à l'échelle, tout en s'assurant que les collaborateurs utilisent concrètement les outils et apprentissages dans leur quotidien, au service de la performance et de l'efficience des organisations. PRINCIPALES RESPONSABILITES : 1. Pilotage de la stratégie Upskilling Digital Transformation - Piloter la stratégie globale d'upskilling digital, data & IA, en cohérence avec la roadmap de transformation DDSI et les priorités métiers - Structurer, avec les partenaires RH, des parcours de formation par métiers et par personae dans l'Académie Digital & Data (management, experts, key users, field, support...) - Garantir le bon contenu de formation (make or buy), ainsi qu'un équilibre des formats : e-learning, masterclass, bootcamps, Train-the-Trainer, learning experiences 2. Déploiement et passage à l'échelle - Piloter le déploiement international des programmes (GMPA, Industry, autres métiers) - Structurer et animer les dispositifs Train the Trainer et les réseaux de facilitateurs locaux - Travailler étroitement avec les RH régionaux, Global Learning et Digital Leaders pour sécuriser l'exécution terrain - Assurer la cohérence des contenus, messages et expériences collaborateurs 3. Adoption & Change management - Co-construire et piloter les plans d'adoption des outils et pratiques (GenAI, plateformes digitales, nouveaux usages) - Concevoir des approches What's in it for me orientées valeur business et gain individuel - Activer les relais (Digital Leaders, managers, champions, GM) pour renforcer l'adhésion managériale 4. Pilotage de la performance & KPI - Définir et suivre des KPI communs d'upskilling et d'adoption (participation, complétion, usage, satisfaction, impact) - Piloter les dashboards consolidés (e-learning, live, bootcamps) - Analyser les résultats et ajuster en continu les dispositifs 5. Gouvernance & coordination transverse - Travailler en étroite collaboration avec : - les équipes DDSI / DTO - les Métiers - les équipes RH, Global Learning & Change - Contribuer aux instances de pilotage - Participer à la structuration de l'Académie Digitale Groupe ## Related Videos - [AI PowerPlay: Building High-Impact Teams & Transformative Solutions](https://www.wearedevelopers.com/videos/1005-ai-powerplay-building-high-impact-teams-transformative-solutions) - [Your imaginations is (no longer) the limit: how Generative AI empowers people to be creative](https://www.wearedevelopers.com/videos/741-your-imaginations-is-no-longer-the-limit-how-generative-ai-empowers-people-to-be-creative) - [Edit Your Future: Queerverse Radical AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/909-edit-your-future-queerverse-radical-ai) - [The shadows that follow the AI generative models](https://www.wearedevelopers.com/videos/624-the-shadows-that-follow-the-ai-generative-models) - [AI is dead, long live AK](https://www.wearedevelopers.com/videos/1093-ai-is-dead-long-live-ak) - [Scaling Talent from Within: How Upskilling Fuels Growth](https://www.wearedevelopers.com/videos/1379-scaling-talent-from-within-how-upskilling-fuels-growth) ## Related Articles - [Navigating the AI Shift](https://www.wearedevelopers.com/magazine/629-navigating-the-ai-shift) - [What Industries Outside of AI Are Hiring The Most AI Experts?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/98-what-industries-outside-of-ai-are-hiring-the-most-ai-experts) - [Got AI ideas but no money? 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