> Markdown version of [/jobs/ext/1363356-directeur-adjoint-dsi-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1363356-directeur-adjoint-dsi-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Directeur Adjoint DSI (H/F) - **Company:** Urbaine Grand Besançon Métropole - **Location:** Besançon, France (Remote available) - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Geographic Information Systems, Cyber Security, Software Engineering, Data Server Interface - **Published:** July 21, 2026 - **Apply:** https://emploi.grandbesancon.fr/front-jobs-detail.html?id_job=2371&id_origin=0 ## About the Role Formation d'ingénieur informatique, Expérience dans des environnements de production informatique d'envergure Qualités managériales et de pilotage Qualités relationnelles : sens des relations humaines, gestion des conflits, gestion du stress, esprit constructif et diplomate Capacité d'organisation, sens des responsabilités et aptitude à l'encadrement, travail sous pression et gestion des urgences Démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques (méthode projet, ITIL, ….) Goût pour l'innovation Rigueur, réactivité et polyvalence, sens de l'initiative et de l'anticipation Capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles Connaissance du secteur public et des marchés publics Compétences spécifiques : Connaissances approfondies dans les nouvelles technologies, notamment dans les domaines des télécoms, des systèmes, du développement logiciel, et de la cybersécurité. Architecture et fonctionnalités des SI Conditions d'exercice : * Poste ouvert au télétravail en fonction des nécessités du service, horaires réguliers, Contraintes du postes : * Participation au dispositif d'astreinte de la DSI, * voie statutaire: aux agents relevant des grades d'ingénieur, ingénieur principal , lauréat de concours , examen professionnel * contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme d'ingénieur informatique. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux. * selon la législation applicable aux travailleurs handicapés ## Description Dans le cadre d'une collaboration très étroite avec le Directeur, il participe : * à l'animation du comité de direction, dont les réunions avec les chefs de service de la DSI * à la définition de la stratégie SI à soumettre à l'Exécutif : feuille de route, production de documents cadre (exemple : numérique responsable, conventionnement avec les partenaires extérieurs tels que l'Education nationale, l'Agence Départementale d'Appui au Territoire, l'agence Régionale du Numérique et de l'Intelligence Artificielle, etc), * à la définition des priorités et du plan de charge de la DSI, avec une participation aux réunions de recueil des besoins au niveau des Pôles, à l'instruction des demandes et à l'arbitrage final en Direction Générale, * à la mise en place d'un processus renforcé de pilotage de la DSI (notamment organisation et outillage), en application des principes du mode projet définis dans la Collectivité, * aux chantiers lancés d'amélioration continue de l'organisation entre les Services de la DSI et des process, en veillant à la continuité du service, à son efficience avec une approche centrée sur l'usager. Il veille à promouvoir les conditions d'une ambiance de travail fluide et la plus sereine possible, orientées sur la tenue des objectifs fixés. Il assure par ailleurs la suppléance du Directeur en cas d'absence. Le Directeur adjoint assurera notamment le suivi de l'activité, en lien avec les chefs de services et chargés de missions : * du Service Infrastructures (11 agents, composé de 6 agents de catégorie A dont le chef de service, 5 agents catégorie B) * du Service Ressources Utilisateurs (17 agents, composé, 1 agent de catégorie A - chef de service, 13 agents de catégorie B, et pour l'atelier imprimerie-reprographie 3 agents de catégorie C) ; * du Responsable Sécurité des Systèmes d'Information et du Délégué à la Protection des Données. Dans le cadre de cette mission, il définit avec lesdits chefs de service et chargés de mission, les priorités et le plan de charge (pour l'année en cours et en pluriannualité). Il veille à leur bonne articulation avec les priorités et plan de charge global de la DSI. Il suit les aspects budgétaires et de commande publique correspondant aux services et chargés de missions dont il suit l'activité. Il établit, en collaboration avec ces Chefs de service et chargés de mission, et en lien étroit avec le Directeur, les éléments de stratégie et les process visant à assurer une bonne prise en charge opérationnelle des dossiers. Il veille à créer les conditions d'une bonne transversalité avec les autres services composant la DSI (Administratif, Aménagement Numérique, Etudes et Applications, Information Géographique, Appui au développement des usages) ## Related Videos - [Generative UIs and AI Assistants for Your Angular Applications](https://www.wearedevelopers.com/videos/100074-generative-uis-and-ai-assistants-for-your-angular-applications) - [Official Opening of WeAreDevelopers World Congress 2026](https://www.wearedevelopers.com/videos/100000-official-opening-of-wearedevelopers-world-congress-2026) - [Thinking Differently - How to Make Money from Cyber Attacks & Cheats](https://www.wearedevelopers.com/videos/745-thinking-differently-how-to-make-money-from-cyber-attacks-cheats) - [Unlocking the potential of Digital & IT at Vodafone](https://www.wearedevelopers.com/videos/602-unlocking-the-potential-of-digital-it-at-vodafone) - [What makes Cybersecurity different for critical infrastructure?](https://www.wearedevelopers.com/videos/571-what-makes-cybersecurity-different-for-critical-infrastructure) - [Cyber Security: Small, and Large!](https://www.wearedevelopers.com/videos/259-cyber-security-small-and-large) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Guide for Expats Living in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/305-guide-for-expats-living-in-france) - [The 12 Best Jobs for Software Engineers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/401-the-12-best-jobs-for-software-engineers)