> Markdown version of [/jobs/ext/1363536-consultant-junior-erp-odoo-accompagnement-et-animation-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1363536-consultant-junior-erp-odoo-accompagnement-et-animation-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultant Junior ERP Odoo - Accompagnement et Animation H/F - **Company:** CCI FRANCE - **Location:** Levallois-Perret, France (Remote available) - **Experience:** Starter - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** HTML, Microsoft Excel, Artificial Intelligence, Databases, Relational Databases, Python (Programming Language), Scrum Methodology, Odoo - **Published:** July 21, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/81484080.html ## About the Role Profil, Formation & Expérience - Master, ingénieur, école de commerce, IAE - Bonne maîtrise fonctionnelle d'un ERP, idéalement sur Odoo - Bonnes aptitudes pédagogiques et de formation - À l'aise dans la rédaction de tutoriels et la réalisation de vidéos de formation - Capacité à structurer et prioriser les sollicitations des utilisateurs - Savoir travailler en autonomie et capable d'être pro-actif(ve) pour proposer des évolutions sur le système - Intérêt pour les outils IA, Excel et ses fonctions (tri/filtre, recherche V, doublons, etc.) - Les bases de données - Le français, langue de travail la plus courante - L'anglais, indisp nsable (oral et écrit) Un plus : - Notions de Python et HTML - Connaissance du fonctionnement agile (méthodes Scrum/Kanban) Vous êtes : - Réactif(ve), rigoureux(se), avec un excellent sens du service et du travail en équipe - Pédagogue, à l'aise à l'oral comme à l'écrit - Doté(e) d'une bonne capacité d'écoute - Attiré(e) par le travail en réseau, l'international et la multiculturalité, CRM Excel Anglais HTML Intelligence artificielle Kanban SGBD Création d'une base documentaire Pro-activité Réactivité Travail en équipe Rigueur et méthode Python Scrum Autonomie Capacité d'écoute ## Description 1. Accompagnement des utilisateurs Odoo à grande échelle (70%) - Concevoir des parcours de formation scalables (modules en ligne, sessions collectives par profil utilisateur ou par application) - Rédiger et maintenir une documentation centralisée par application (tutoriels, guides, FAQ) - Réaliser des vidéos de démonstration et de prise en main - Prioriser et répondre aux demandes de support (via un outil de ticketing) - Identifier les difficultés récurrentes par application ou par chambre et proposer des actions correctives ciblées - Entraîner et faire monter en puissance l'agent IA conversationnel Odoo (base de connaissances, contenus manquants) avec un objectif de réduction de 30% des sollicitations sur le ticketing 2. Animation de la communauté Odoo (30%) - Assurer un lien de proximité entre les besoins terrain (75 chambres) et les choix fonctionnels - Animer les échanges entre les 75 chambres du réseau autour de l'usage d'Odoo : Valoriser et diffuser les bonnes pratiques - Relayer auprès des utilisateurs les nouveautés, les évolutions, les décisions et priorités liées à Odoo - Recueillir les retours et besoins terrain pour nourrir la feuille de route produit - Participer à la préparation des communications liées aux nouvelles versions et applications - Suivre des indicateurs d'adoption et de satisfaction (taux d'utilisation, volume et nature des tickets) pour orienter les priorités d'accompagnement ## Related Videos - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [The Resilience of the World Wide Web](https://www.wearedevelopers.com/videos/1281-the-resilience-of-the-world-wide-web) - [Kubernetes and Microservices with Multi-Model Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/382-kubernetes-and-microservices-with-multi-model-databases) - [NoLoJS - Avoiding JavaScript Cruft with HTML and CSS - Aaron T. 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