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# Data Manager (h/f)

- **Company:** CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
- **Location:** Quimper, France (Remote available)
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Excel, Data Analysis, Information Systems, Data Transmissions, Data Management
- **Published:** July 21, 2026
- **Apply:** https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260717000297-data-manager

## About the Role

Expérience : Expérience sur un poste similaire appréciée

Savoirs et savoirs faire :

 * Connaissance de la Loi du 11 février 2005 et des missions de la MDPH
 * Parfaite maitrise des outils de collecte et d'analyse de données (Excel, BO, etc)

Savoirs être :

 * Bonne capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de capacité rédactionnelle
 * Aptitude au travail en équipe, partage du savoir
 * Bonne organisation, rigueur et sens des responsabilités

## Description

Le data manager, analyse et présente sous forme de tableaux de bord, les indicateurs d'activité à la direction de la MDPH. Il apporte son soutien à la direction et aux pôles métiers dans le pilotage de leurs activités. Il conduit des études approfondies et des projets visant à optimiser les processus et améliorer le service rendu aux usagers.
Missions / conditions d'exercice

 1. Production, contrôle et analyse de données
 * Suivi de l'activité : Production et contrôle des indicateurs hebdomadaires et mensuels pour la MDPH.
 * Reporting d'activité : Mise à jour des tableaux de bord pour le Comité de Direction (CODIR) et l'exécutif du Conseil Départemental du Finistère (CD29).
 * Communication des données : Diffusion interne et externe des indicateurs clés et transmission des données réglementaires aux partenaires (notamment pour le baromètre de la CNSA).

 2. Réalisation d'études et de rapports
 * Études spécifiques : Cartographie annuelle des usagers et conduite d'études ciblées sur des publics ou des prestations (aux échelles locale, régionale et nationale).
 * Rapports d'activité : Pilotage et rédaction des rapports d'activité annuels (MDPH et CDAPH) en collaboration avec les responsables de pôle pour la partie qualitative.

 3. Administration et gestion de l'outil Via Trajectoire
 * Support et formation : Assistance aux établissements médico-sociaux (ESMS) partenaires et formation des agents de la MDPH à l'outil.
 * Gestion des données : Importation des décisions de la CDAPH, extraction et croisement des données avec le Système d'Information Harmonisé (SIH).

 4. Aide au pilotage et soutien opérationnel de la Direction
 * Aide à la décision : Rédaction de notes de synthèse bimensuelles pour les réunions de direction et animation du "CODIR express".
 * Soutien aux équipes : Réponses aux demandes de données des différents pôles, gestion des flux de requêtes, et création d'outils d'aide au pilotage (suivi des dossiers en attente, listes de contrôle, etc.).


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