> Markdown version of [/jobs/ext/1370589-product-owner-retail-ecommerce-digital-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1370589-product-owner-retail-ecommerce-digital-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Product Owner - Retail Ecommerce Digital H/F - **Company:** Devoteam - **Location:** Levallois-Perret, France (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Google Analytics, Web Services - **Published:** July 22, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/81534647.html ## About the Role Ingénieur ou issu(e) d'une formation Bac +5, au moins 4 ans d'expérience en gestion de produits digitaux. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité à structurer et faire avancer les projets à dimension technique en faisant preuve d'énergie, de conviction, ténacité et autonomie.Pré-requis pour le poste :Expérience avérée chez un key player du retail, luxe ou des servicesVous savez échanger au quotidien dans un environnement anglophone Expérience réussie sur un site BtoB ou / et BtoCTravailler dans un environnement agileSavoir manager des équipes Expérience dans des environnements API, webservices ou gestion de flux, Notre process est le suivant :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Ce que nous proposons - Des projets digitaux à fort impact - Un rôle clé dans la stratégie produit- Une culture, Ingénieur ou issu(e) d'une formation Bac +5, au moins 4 ans d'expérience en gestion de produits digitaux. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité à structurer et faire avancer les projets à dimension technique en faisant preuve d'énergie, de conviction, ténacité et autonomie., * Expérience avérée chez un key player du retail, luxe ou des services * Vous savez échanger au quotidien dans un environnement anglophone * Expérience réussie sur un site BtoB ou / et BtoC * Travailler dans un environnement agile * Savoir manager des équipes * Expérience dans des environnements API, webservices ou gestion de flux EUR Dashboard Management d'équipe API Recettes KPI Autonomie ## Description Vous avez envie de piloter des produits digitaux à fort impact business dans un environnement agile et en pleine transformation ? Rejoignez une équipe engagée au coeur de sujets stratégiques : omnicanalité, plateformisation, et expérience utilisateur. Vos missions : - Définir la vision produit et le MVP - Prioriser le backlog selon la valeur business - Animer les ateliers de co-conception (Design Thinking, UX/UI) - Suivre les KPIs via Google Analytics, concevoir les dashboards - Rédiger les user stories et animer les rituels agiles - Coordonner les développements, recettes, roll-out et gestion des anomalies - Piloter les comités de pilotage et les arbitrages stratégiques Ce qu'on vous propose : - Des projets digitaux à forte visibilité - Un rôle clé dans la stratégie produit - Une culture agile, collaborative et orientée valeur ## Related Videos - [Developer Time Is Valuable - Use the Right Tools - Kilian Valkhof](https://www.wearedevelopers.com/videos/1792-developer-time-is-valuable-use-the-right-tools-kilian-valkhof) - [Employee Advocacy: The Secret Weapon of Employer Branding](https://www.wearedevelopers.com/videos/1304-employee-advocacy-the-secret-weapon-of-employer-branding) - [Rest API Antipatterns](https://www.wearedevelopers.com/videos/100208-rest-api-antipatterns) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Rust Beyond Systems: Revolutionizing Web Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/1111-rust-beyond-systems-revolutionizing-web-development) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [Where To Find Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/396-where-to-find-software-engineering-jobs)