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# Chef de Projet SIRH (H/F)

- **Company:** FIDERIM
- **Location:** Genas, France
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Contract
- **Skills:** Microsoft Excel, Human Resources Information System (HRIS), SuccessFactors, Data Server Interface, Tools for Reporting
- **Published:** July 22, 2026
- **Apply:** https://nostalentsnosemplois.auvergnerhonealpes.fr/candidat/offres/offre-d-emploi-chef-de-projet-sirh-h-f-genas-auvergne-rhone-alpes-interim-16135958

## About the Role

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, SIRH, informatique de gestion ou équivalent (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans l'administration ou le support d'un SIRH.
Vous maîtrisez impérativement SAP SuccessFactors ainsi que ses principaux modules, notamment Employee Central, Performance & Goals et Succession & Development. Une bonne connaissance de la gestion des habilitations (RBP), des processus RH Talent Management ainsi qu'un bon niveau d'anglais professionnel sont indispensables.
À l'aise avec les outils de reporting, notamment Excel, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs internationaux vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction.

## Description

Véritable interface entre les équipes Ressources Humaines, la DSI, les managers et les partenaires externes, vous contribuez activement à la performance du SIRH et accompagnez les utilisateurs dans un environnement multisites en constante évolution.
Vos missions principales :

 - Assurer le support fonctionnel de niveau 1 et 2 auprès des équipes RH et des managers.
 - Analyser, qualifier et suivre les incidents ainsi que les demandes d'évolution de la plateforme.
-Administrer SuccessFactors : gestion des habilitations, suivi des campagnes RH, contrôle de la qualité des données.

 - Recueillir les besoins des utilisateurs et coordonner les évolutions fonctionnelles avec les partenaires et intégrateurs.
 - Organiser et accompagner les phases de tests utilisateurs (UAT) avant les mises en production.
 - Élaborer et mettre à jour la documentation ainsi que les supports utilisateurs.
 - Former et accompagner les équipes dans l'utilisation des différents modules SuccessFactors.
 - Produire les indicateurs de suivi, participer aux instances de pilotage et contribuer à l'amélioration continue des processus SIRH.


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