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# Mitarbeiter HR IT - SAP HCM Solutions

- **Company:** N.O.C Engineering GmbH
- **Location:** Friedrichshafen, Germany (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** SAP ERP, Regression Testing, Test Case, Sap Human Capital Management, Sap Fiori, Information Technology
- **Published:** July 22, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5809328167

## About the Role

1. Abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker:in) oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Personalmanagement oder vergleichbar.
 2. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld (Stammdaten, Payroll, Zeitwirtschaft).
 3. Praxiserfahrung im Incident- und Change-Management
 4. Kenntnisse tariflicher und gesetzlicher Regelungen, vorzugsweise Tarifvertrag Südwürttemberg-Hohenzollern.
 5. Erfahrung in standortübergreifenden SAP-HCM-Supportmodellen und Projektarbeit (Migration, Harmonisierung) von Vorteil
 6. Analytisches Denken und Prozessverständnis, gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität.
 7. Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern.
 8. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.

## Description

1. 2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht.
 2. Testen neuer bzw. geänderter Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
 3. Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in Payroll & Zeitwirtschaft: Erstellung von Testfällen, Durchführung von Regressionstests und Dokumentation der Ergebnisse.
 4. Mitwirkung bei der Harmonisierung und Zusammenführung der SAP HCM Systeme über mehrere Standorte und Gesellschaften; Unterstützung von Rollouts, Migrationen und Hypercare Phasen.
 5. Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte).

Mitarbeit an ESS/MSS und Fiori Themen (z. B. Einführung und Erweiterung von Self Services) inklusive Tests., * Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung

 * Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
 * Unbefristeter Arbeitsvertrag
 * Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
 * Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
 * Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
 * Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
 * Mitarbeiterevents


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