> Markdown version of [/jobs/ext/1381036-senior-c-engineer](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1381036-senior-c-engineer). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Senior C++ Engineer - **Company:** Tracify - **Location:** München, Germany - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Business Analytics Applications, Computer Vision, Unit Testing, C++ (Programming Language), Cluster Analysis, Databases, Continuous Integration, Data Integration, Github, JSON, Python (Programming Language), Machine Learning, NoSQL, SQL Databases, Data Processing, Multithreading, Backend, Bots, Vertica, Docker - **Published:** July 22, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5727308106 ## About the Role * Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in moderner C++-Entwicklung (C++17/C++20) mit Fokus auf Performance und Multithreading * Technische Kenntnisse: Solides Verständnis von Python, Datenverarbeitung und Grundlagen des Machine Learnings * Tooling & Libraries: Praktische Erfahrung mit Boost, ClickHouse C++ Client, SQLPP11, Redis++, nlohmann::json oder vergleichbaren Libraries * Datenexpertise: Erfahrung in der Integration von SQL-/NoSQL-Datenbanken sowie im Arbeiten mit APIs für großskalige Datenverarbeitung * Testing & CI/CD: Starke Unit-Testing-Skills und Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (z. B. GitHub Actions, Docker) * Problemlösungskompetenz: Fähigkeit, bestehende Systeme zu optimieren, architektonische Verbesserungen zu identifizieren und komplexe Probleme zu debuggen * Zusammenarbeit: Selbstständige Arbeitsweise mit gleichzeitiger Sicherheit in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams Nice to have: * Erfahrung mit Reinforcement Learning, graphbasierten Methoden oder Computer-Vision-Projekten ## Description * Erweiterung und Optimierung unserer zentralen Datenpipelines (AnalyticsCore) mit neuer Funktionalität und verbesserter Performance * Implementierung von Machine-Learning-basierten Attributionsmodellen sowie benutzerdefinierten User-Matching-Methoden (z. B. Clustering, graphbasierte Ansätze) * Integration neuer Identifier (z. B. Device-/Browser-Fingerprinting) und zusätzlicher Datenquellen für ein ganzheitliches Tracking * Aufbau und Pflege von Unit-Tests für robuste, qualitativ hochwertige Codeabdeckung inklusive Edge-Case-Szenarien * Identifikation und Behebung von architektonischen Engpässen, Performance-Problemen und Sicherheitslücken * Durchführung von Performance-Evaluierungen mit Tools wie Google Orbit zur Überwachung und Optimierung der Systemeffizienz * Enge Zusammenarbeit mit Backend-, Produkt- und Data-Science-Teams zur Umsetzung erweiterter Funktionen und Datenintegrationen * Entwicklung von Analyse-Tools und Dokumentationen zur Unterstützung des Customer-Success-Teams und für technisches Troubleshooting * Weiterentwicklung und Ausbau unseres Bot-Frameworks (TracyBots) mit fortgeschrittenen Algorithmen (z. B. dynamisches Bidding, prädiktive Performance-Modelle) * Entwicklung neuer, fortschrittlicher Bots auf Basis von Machine Learning (z. B. Reinforcement-Learning-basierte Bots) * Unterstützung bei der Migration von Legacy-Systemen auf die neue AnalyticsCore-Infrastruktur, * Impact: Übernimm von Tag eins an Verantwortung und gestalte mit deiner Arbeit aktiv die Zukunft von Tracify ## Related Videos - [Command the Bots: Mastering robots.txt for Generative AI and Search Marketing](https://www.wearedevelopers.com/videos/1165-command-the-bots-mastering-robots-txt-for-generative-ai-and-search-marketing) - [Tips and Tricks for Working with JSON](https://www.wearedevelopers.com/videos/1229-tips-and-tricks-for-working-with-json) - [Leveraging Real time data in FSIs](https://www.wearedevelopers.com/videos/806-leveraging-real-time-data-in-fsis) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Design as an algorithm, not as a feature](https://www.wearedevelopers.com/videos/471-design-as-an-algorithm-not-as-a-feature) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Backend Developer Salary in Germany [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/196-backend-developer-salary-in-germany-2023) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Fullstack developer salary in Germany [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/197-fullstack-developer-salary-in-germany-2023) - [Frontend Developer Salary in Germany [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/195-frontend-developer-salary-in-germany-2023) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany)